農(nóng)業(yè)處于快速發(fā)展期,生態(tài)農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)是未來發(fā)展趨勢(shì)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型下,植物科學(xué)、動(dòng)物科學(xué)板塊的職能方向都有旺盛的人才需求。
知名獵頭公司科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第11年發(fā)布薪酬報(bào)告——《2023人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》,本文帶來薪酬報(bào)告中農(nóng)業(yè)的人才市場(chǎng)洞察和薪酬指南。
數(shù)據(jù)來源:科銳國(guó)際獵頭公司資深行業(yè)專家對(duì)2023年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)。
薪酬為基本年薪,對(duì)標(biāo)一線城市。
整體行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域人才需求
智慧與生態(tài)成農(nóng)業(yè)關(guān)鍵詞,各企積極轉(zhuǎn)型應(yīng)對(duì)
伴隨《數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃(2019-2025)》深入推進(jìn),農(nóng)業(yè)整體正處于快速發(fā)展階段。從產(chǎn)業(yè)融合來看,目前,環(huán)保、土壤改良、文化等其他產(chǎn)業(yè)及技術(shù)與農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)邊界進(jìn)一步模糊,智慧農(nóng)業(yè)、社會(huì)化生態(tài)農(nóng)業(yè)逐漸成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的代名詞。
從政策層面來看,隨著經(jīng)濟(jì)水平逐漸提高,農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革政策與針對(duì)高校、社會(huì)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加速轉(zhuǎn)型政策逐步完善;從企業(yè)主體來看,企業(yè)逐漸從種植端開始改革農(nóng)業(yè)種植模式、拓展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,力求覆蓋“從田間土地到餐桌”的全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈;高校教育層面,諸多農(nóng)業(yè)類高校于2020年起開設(shè)智慧農(nóng)業(yè)專業(yè)在校培養(yǎng)綜合性人才,彌補(bǔ)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所帶來的人才缺口。與此同時(shí),現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展必然帶來中間環(huán)節(jié)的污染,生態(tài)農(nóng)業(yè)從而迎來發(fā)展的緊迫性與必要性,整體來看,智慧農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)(環(huán)保)將是廣義農(nóng)業(yè)未來的主要發(fā)展趨勢(shì)。
各企業(yè)在農(nóng)業(yè)迅速發(fā)展的大背景下,借助不同方式,邁入產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段:有企業(yè)針對(duì)4.0農(nóng)業(yè)建立專門的先農(nóng)數(shù)科團(tuán)隊(duì),根據(jù)農(nóng)業(yè)食品產(chǎn)業(yè)鏈建立專業(yè)的采購和供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),應(yīng)對(duì)數(shù)字化背景下產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)型和提速;部分原藥企業(yè)在作物科學(xué)板塊也加大產(chǎn)品研發(fā)力度,通過云技術(shù)賦能,從源頭縮短產(chǎn)品研發(fā)周期;越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始涉足農(nóng)業(yè)板塊,協(xié)同成長(zhǎng)型企業(yè)一同建設(shè)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、國(guó)家農(nóng)業(yè)創(chuàng)新中心及農(nóng)業(yè)數(shù)字化基地;傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè)借數(shù)字化東風(fēng)快速轉(zhuǎn)型,致力于向全國(guó)托管土地,提供耕種管收等全周期社會(huì)化服務(wù)及相應(yīng)農(nóng)資產(chǎn)品;農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,環(huán)保企業(yè)也迅速建立并脫穎而出;而部分企業(yè)在進(jìn)一步探討智能農(nóng)機(jī)道路以快速匹配數(shù)字化農(nóng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
具體到數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展方向,目前數(shù)字農(nóng)業(yè)呈大型集團(tuán)化發(fā)展模式,以國(guó)央企為典型,圍繞農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、氣象、水利等各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸集、整理、數(shù)據(jù)沉淀,結(jié)合各自生產(chǎn)實(shí)際,通過資源資產(chǎn)、無人農(nóng)場(chǎng)、智慧農(nóng)場(chǎng)的建設(shè),在利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的充分拓展,全面提高農(nóng)場(chǎng)企業(yè)管理效率,傾力打造高水平數(shù)字農(nóng)業(yè)。
植物科學(xué)
糧食安全重中之重,不同職能需求活躍
糧食產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定與繁榮是我國(guó)糧食安全不可或缺的組成部分。作為世界糧食進(jìn)口大國(guó),中國(guó)的大豆、油料等農(nóng)產(chǎn)品具有較高的對(duì)外依存度,糧食產(chǎn)業(yè)應(yīng)不斷培育增強(qiáng)自身抵御外部風(fēng)險(xiǎn)的能力,從源頭育種到供應(yīng)鏈穩(wěn)定,以保障我國(guó)的糧食安全。從技術(shù)層面來看,目前,轉(zhuǎn)基因技術(shù)的廣泛應(yīng)用與基因編輯技術(shù)的進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)進(jìn)程為生物育種培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)新品種提供了技術(shù)融合的可能性,為優(yōu)質(zhì)終端產(chǎn)品的誕生提供了基礎(chǔ);從國(guó)際層面來看,持續(xù)的國(guó)際貿(mào)易博弈使大豆等谷物類、油料類農(nóng)產(chǎn)品的國(guó)際貿(mào)易合作產(chǎn)生波動(dòng),此在一定程度上間接倒逼國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的獨(dú)立發(fā)展與完善,因此植物科學(xué)板塊目前較多職能都產(chǎn)生一定的人才缺口。
從人才需求角度來看,目前高學(xué)歷人才、綜合性人才、具有外企背景的專業(yè)人才、高段位農(nóng)藝師、細(xì)分品類專業(yè)農(nóng)業(yè)貿(mào)易人才及資深研發(fā)人才成為板塊熱門人選。從職能角度來看,農(nóng)資銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈職能需求仍舊保持旺盛。智慧農(nóng)機(jī)研發(fā)、數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)、農(nóng)藝師、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、農(nóng)業(yè)行業(yè)及政策研究是農(nóng)業(yè)板塊的核心人才需求,農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)加大對(duì)招聘的投入,以加深與招聘平臺(tái)及獵頭等市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)的合作、加強(qiáng)與對(duì)應(yīng)院校的合作培養(yǎng)、拓寬海外人才引進(jìn)渠道等方式加大人才引進(jìn)。
人才缺口:育種家、省區(qū)銷售、農(nóng)藝師、土壤改良及肥料技術(shù)方向、數(shù)字營(yíng)銷專家、政府事務(wù)及政策分析、綜合互聯(lián)網(wǎng)人才
人才來源:國(guó)內(nèi)外乙方研究機(jī)構(gòu)、知名農(nóng)業(yè)行業(yè)內(nèi)外資企業(yè)、金融(期貨等)、快消、化工
動(dòng)物科學(xué)
畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型速度加快,各方向人才需求蓬勃
動(dòng)物科學(xué)方面,隨著我國(guó)從傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型速度的加快,2020年末發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》中指出,我國(guó)畜牧業(yè)將通過動(dòng)物良種培育推廣、飼草料供應(yīng)體系健全、機(jī)械化水平提升等要點(diǎn)加快構(gòu)建現(xiàn)代養(yǎng)殖體系與現(xiàn)代加工流通體系,持續(xù)推動(dòng)畜牧業(yè)的綠色循環(huán)高效發(fā)展。
從人才需求來看,受畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)利好,畜牧業(yè)動(dòng)物繁殖與育種、動(dòng)物生產(chǎn)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)及其他較為通用的職能方向都有較為旺盛的人才需求。動(dòng)物繁殖與育種方向中的首席科學(xué)家、繁殖總監(jiān)等;動(dòng)物生產(chǎn)方向養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)等及動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)方向中配方師、飼料生產(chǎn)廠長(zhǎng)等崗位均為農(nóng)業(yè)板塊熱門需求。
人才缺口:
動(dòng)物營(yíng)養(yǎng):配方師、飼料生產(chǎn)廠長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、集團(tuán)總裁、研究院院長(zhǎng)等
動(dòng)物繁殖與育種:首席科學(xué)家、繁殖總監(jiān)、育種總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、放養(yǎng)總經(jīng)理等動(dòng)物生產(chǎn):養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、放養(yǎng)總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理、養(yǎng)殖事業(yè)部總裁等
其他方向:工程總經(jīng)理、工程設(shè)計(jì)總經(jīng)理、成本總監(jiān)、工程項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)備總監(jiān)、環(huán)保總監(jiān)、公共事務(wù)總經(jīng)理、科研項(xiàng)目管理總經(jīng)理、獸醫(yī)總監(jiān)等
人才來源:知名外資和大型民營(yíng)國(guó)營(yíng)養(yǎng)殖、動(dòng)保和動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)企業(yè)、政府部門、高校以及科研單位
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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商,于2017年6月正式在深交所上市,成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ)。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu),超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式,在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中,公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家,貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家,運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè),成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名,靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次,聚合合作伙伴9,600 余家。