11月18日，科銳國際與北京電子數(shù)智科技有限責(zé)任公司（以下簡稱“北電數(shù)智”）舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。北電數(shù)智董事長荊磊、總經(jīng)理闞冬、戰(zhàn)略與市場負(fù)責(zé)人楊震，科銳國際董事長高勇、首席執(zhí)行官李躍章、高級副總裁曾誠、董事會秘書張宏偉、首席技術(shù)官劉之等雙方領(lǐng)導(dǎo)共同出席。

儀式伊始，科銳國際董事長高勇對北電數(shù)智董事長荊磊一行的蒞臨表示熱烈歡迎。他表示，科銳國際積極推進(jìn)AI在人力資源招聘場景中的應(yīng)用，并支持眾多企業(yè)招募頂尖AI核心人才。北電數(shù)智作為央國企在人工智能領(lǐng)域的標(biāo)桿，與科銳國際有著深厚的合作淵源。未來，雙方將從人才服務(wù)合作伙伴攜手邁進(jìn)業(yè)務(wù)生態(tài)合作伙伴的全新階段，以高度的默契朝著共同的目標(biāo)攜手共進(jìn)，塑造行業(yè)發(fā)展的新高度。

北電數(shù)智董事長荊磊在致辭中強(qiáng)調(diào)，在人工智能產(chǎn)業(yè)化升級的關(guān)鍵時(shí)刻，人才作為第一資源的重要性越來越重要。北電數(shù)智與科銳國際的戰(zhàn)略合作，旨在推動基于高階AI人才體系的人工智能生態(tài)構(gòu)建更加完善，激發(fā)人才活力，打破產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與人才需求之間的壁壘。雙方共同致力于培養(yǎng)覆蓋人工智能全產(chǎn)業(yè)鏈的人才梯隊(duì)，期待通過雙方合作，充分發(fā)揮中國在“應(yīng)用+人才”方面的巨大潛力，提升國家在全球人工智能領(lǐng)域的競爭力。

接下來，在秉持“平等自愿、互利互惠、誠實(shí)守信、長期合作、共同發(fā)展”原則基礎(chǔ)上，在高勇和荊磊的共同見證下，科銳國際首席執(zhí)行官李躍章與北電數(shù)智總經(jīng)理闞冬代表雙方簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

在隨后的座談交流環(huán)節(jié)，雙方高層圍繞人工智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)、打造市場領(lǐng)先的AI應(yīng)用和產(chǎn)品解決方案、促進(jìn)人工智能在人力資源服務(wù)場景應(yīng)用等領(lǐng)域展開深入探討，期待雙方打造資源共享、雙向賦能、帶動協(xié)同的生態(tài)伙伴關(guān)系。

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革持續(xù)深入發(fā)展的大背景下，人工智能技術(shù)融合之勢不可阻擋。在此關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，本次戰(zhàn)略合作的達(dá)成意義深遠(yuǎn)，不僅是雙方合作關(guān)系的深度拓展，更標(biāo)志著雙方將在未來充分整合各自在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和科技圈的獨(dú)特優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置與協(xié)同創(chuàng)新，在行業(yè)競爭中占據(jù)更優(yōu)戰(zhàn)略地位。

未來，雙方將攜手圍繞AI在人力資源場景開發(fā)、人才數(shù)據(jù)沉淀等多個(gè)方面開展全面資源合作，構(gòu)建健康、開放、共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為推動人工智能與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的深度融合以及人才生態(tài)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營招聘崗位22萬余個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。