農(nóng)業(yè)行業(yè)在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，正穩(wěn)步邁入4.0發(fā)展的新紀(jì)元。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)的深度滲透，農(nóng)業(yè)正經(jīng)歷著生產(chǎn)關(guān)系與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的全面革新。綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的興起，更為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。隨著4.0發(fā)展階段的深化，農(nóng)業(yè)不僅迎來了生產(chǎn)效率與產(chǎn)品附加值的雙重提升，也面臨著新技術(shù)、新模式下的人才需求挑戰(zhàn)。本期薪酬報(bào)告為您帶來農(nóng)業(yè)板塊人才趨勢分享。

農(nóng)業(yè)行業(yè)趨勢洞察

農(nóng)業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展 4.0與綠色成農(nóng)業(yè)關(guān)鍵詞

作為三農(nóng)的重要組成部分，農(nóng)業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中占據(jù)重要地位。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化與高質(zhì)量發(fā)展，一直是國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓艙石。今年，各主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量保持平穩(wěn)，糧食作物長勢穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展。

伴隨鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的再升級，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)深入滲透農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域，農(nóng)業(yè)逐漸進(jìn)入4.0發(fā)展新階段。如今，以大型企業(yè)為引領(lǐng)，農(nóng)業(yè)企業(yè)紛紛開啟各自的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)、分析看板等數(shù)字化工具對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)預(yù)測及規(guī)劃、實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)、營銷及銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程優(yōu)化，精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、智能化農(nóng)業(yè)成為增長新可能，農(nóng)業(yè)正迎來生產(chǎn)關(guān)系與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的全面革新，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與農(nóng)產(chǎn)品附加值雙雙得以提升。

與此同時(shí)，隨著《“十四五” 全國農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展規(guī)劃》的深入實(shí)施，推動(dòng)農(nóng)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的理念持續(xù)深入人心，從耕地生態(tài)修復(fù)、綠色全產(chǎn)業(yè)鏈打造到綠色人才培養(yǎng)，農(nóng)業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展步履不停，綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)將成為下一階段的發(fā)展關(guān)鍵詞。

從整體人才需求來看，發(fā)展較為平穩(wěn)的農(nóng)業(yè)并未涌現(xiàn)出大量人才需求，但圍繞綠色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵詞的相關(guān)人才缺口有所擴(kuò)張；職能崗需求有收縮態(tài)勢。而農(nóng)業(yè)行業(yè)中，不同類型的企業(yè)吸引人才的方式各有側(cè)重。國央企的平臺(tái)穩(wěn)健性與制度規(guī)范性成為其獨(dú)特的優(yōu)勢所在；而大型農(nóng)業(yè)集團(tuán)善用長期激勵(lì)，提供股票、期權(quán)、分紅等多樣選擇；成長型創(chuàng)業(yè)公司圍繞自己的高成長性做文章，以合伙人的方式招攬志同道合的目標(biāo)人選。

種植業(yè)重要性日益凸顯 育種相關(guān)人才缺口擴(kuò)大 

種植業(yè)與我國糧食安全息息相關(guān)。中央一號文件指出，為保障糧食安全、保證糧食產(chǎn)量，要進(jìn)一步實(shí)施種業(yè)振興計(jì)劃，全面實(shí)施生物育種重大項(xiàng)目，推進(jìn)育種聯(lián)合攻關(guān)等計(jì)劃。作為種植業(yè)重要生產(chǎn)資料與糧食業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游的核心環(huán)節(jié)，優(yōu)良品種的持續(xù)培育、創(chuàng)新品種的持續(xù)研究與開發(fā)不僅是各種業(yè)企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)，也是植物科學(xué)持續(xù)深耕的核心板塊。近年來，國內(nèi)生物技術(shù)育種的步伐顯著加快，農(nóng)業(yè)部宣布部分轉(zhuǎn)基因玉米品種及轉(zhuǎn)基因大豆品種通過初審，國內(nèi)生物育種的產(chǎn)業(yè)化更進(jìn)一步，種質(zhì)創(chuàng)新成為未來發(fā)展的重中之重。育種板塊的活躍帶動(dòng)內(nèi)部人才缺口，高級農(nóng)藝師、生信分析師等與農(nóng)作物品種研究息息相關(guān)的專業(yè)技術(shù)類崗位需求較為旺盛。

人才缺口：高級農(nóng)藝師、生信分析師

人才來源：同行業(yè)企業(yè)、生物技術(shù)企業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)

《“十四五”全國畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施近三年，畜牧業(yè)整體保持高質(zhì)量發(fā)展的勢頭，不斷向現(xiàn)代化、綠色化產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)，畜禽種業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、疫病防控各板塊平穩(wěn)發(fā)展。

生豬產(chǎn)業(yè)是中國畜牧業(yè)的核心產(chǎn)業(yè)之一。今年以來，受生豬價(jià)格進(jìn)入下行周期影響，面對供需錯(cuò)配、生豬存欄量仍處高位的情況，生豬產(chǎn)能去化趨勢持續(xù)，生豬養(yǎng)殖板塊的企業(yè)紛紛以成本控制作為主要工作目標(biāo)，配方師相關(guān)崗位需求水漲船高。配方師在生豬養(yǎng)殖企業(yè)中發(fā)揮的作用不可或缺，其在控制飼料成本的同時(shí)需要通過方案配比保障生豬出欄質(zhì)量的穩(wěn)定，該類人才對于生豬養(yǎng)殖企業(yè)保持自有競爭力與經(jīng)營韌性均十分重要。

人才缺口：配方師

人才來源：頭部大企業(yè)和農(nóng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)

農(nóng)業(yè)行業(yè)代表緊缺崗位及核心技能關(guān)鍵詞

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、德國、荷蘭、澳大利亞等全球市場擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營招聘崗位22萬余個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬余人次，聚合合作伙伴近13,000家。