人才服務(wù)
在新一輪產(chǎn)業(yè)變革加速推進、新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)的背景下,我們通過多樣化的人才服務(wù),幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲取人才競爭優(yōu)勢,提升組織效能,為您的人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。
專項服務(wù)
科銳國際以專業(yè)能力、強大資源、深入洞察,面向用人主體的特定需求場景,提供專項定制化解決方案,幫助客戶贏得人才競爭。
職業(yè)賦能
科銳國際就業(yè)服務(wù)中心為高校和企事業(yè)單位提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)認證、人才評測及職業(yè)生涯規(guī)劃、師資培訓(xùn)和高質(zhì)量實習(xí)就業(yè)崗位等全方位的服務(wù)解決方案。
公司動態(tài)
公司動態(tài)
HR Planning and Consulting
基于科銳國際28年來在支持國內(nèi)外人才招聘和管理上的專業(yè)積累,提供人力資源管理診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、薪酬/績效體系、培訓(xùn)體系、員工激勵、高管薪酬及股權(quán)激勵等人力資源管理咨詢及方案設(shè)計。提供招聘流程、招聘系統(tǒng)、共享中心建設(shè)、雇主品牌包裝等招聘領(lǐng)域管理咨詢,提升客戶招聘能效。
Mapping-人才、架構(gòu)、薪酬、業(yè)務(wù)
可應(yīng)用業(yè)務(wù)場景:戰(zhàn)略咨詢服務(wù)、人力資源咨詢服務(wù)、高端獵頭服務(wù)
對客戶關(guān)注的公司、部門、領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)情況、人才情況、組織架構(gòu)、
薪酬體系等進行定向分析,解決客戶在設(shè)立業(yè)務(wù)、招聘人才等環(huán)節(jié)中遇到的問題。
人才
架構(gòu)
薪酬
業(yè)務(wù)
企業(yè)痛點
招聘組織架構(gòu)設(shè)計與搭建
招聘團隊KPI設(shè)計
招聘預(yù)算管理與成本控制
招聘渠道的優(yōu)化與建設(shè)
招聘流程梳理與搭建
內(nèi)部現(xiàn)有HR系統(tǒng)陳舊
招聘系統(tǒng)優(yōu)化升級
HR工作無紙化
人力資源數(shù)據(jù)管理平臺搭建
HR工作流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型
招聘系統(tǒng)選擇
系統(tǒng)技術(shù)利用不足
企業(yè)痛點/訴求
招聘流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2024人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際連續(xù)第12年發(fā)布《人才市場洞察及薪酬指南》,基于120萬+重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,32000余個年度實際操作崗位,近10萬年度人選推薦報告數(shù)據(jù),覆蓋了18個重點行業(yè)及職能、62個細分板塊、超3300個熱需中高端及專業(yè)技術(shù)人才崗位,7個國內(nèi)重點城市群和3大國際市場,并由80余位行業(yè)及職能資深顧問進行點評。
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