2024年，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成電路行業(yè)在AI技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求的交織影響下，迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。
在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，隨著生成式AI技術(shù)的加速落地，行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，應(yīng)用場(chǎng)景日益多元，頭部企業(yè)競(jìng)相布局大模型，對(duì)高端技術(shù)人才的需求愈發(fā)迫切；而在集成電路領(lǐng)域，面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)格局的變化與自主化浪潮的興起，企業(yè)紛紛加大研發(fā)投入，加速國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程，具有豐富研發(fā)和帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的芯片專家需求激增。
本篇報(bào)告將為您深入剖析2024工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成電路行業(yè)的趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，解碼相關(guān)崗位的熱門人才需求。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才洞察

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模過(guò)萬(wàn)億 生成式AI成領(lǐng)域熱點(diǎn) 

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是推動(dòng)智能制造的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施，自2018年工信部提出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展行動(dòng)以來(lái)，中國(guó)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，在5G等新一代通信技術(shù)的加持下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加快與傳統(tǒng)行業(yè)的深度融合。目前，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模已超1.2萬(wàn)億，技術(shù)應(yīng)用已覆蓋工業(yè)全部大類，新型工業(yè)化向縱深發(fā)展，并開拓更多工業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景。
而在以ChatGPT為代表的生成式AI掀起技術(shù)熱潮后，頭部企業(yè)紛紛搶先布局，積極探索生成式AI大模型的賦能邊界。盡管目前，生成式AI在領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用可能性仍處于探索期，但未來(lái)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)端與應(yīng)用端都將迎來(lái)發(fā)展新藍(lán)海。在頭部企業(yè)搶占新風(fēng)潮之時(shí)，初創(chuàng)和成長(zhǎng)型企業(yè)今年的發(fā)展略有遲緩，招聘計(jì)劃也相應(yīng)縮減，整體態(tài)度謹(jǐn)慎。
 生成式AI熱度掀起人才潮 常規(guī)技術(shù)中間層缺口持續(xù)與中小型企業(yè)求穩(wěn)的步伐相對(duì)應(yīng)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的整體人才需求呈縮減態(tài)勢(shì)。從具體職能而言，頭部大型企業(yè)對(duì)生成式AI的飛速布局催生了對(duì)應(yīng)方向崗位的火熱，自然語(yǔ)言處理（NLP）、大模型等方向人才熱度居高不下；而工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下游應(yīng)用場(chǎng)景不斷延展，持續(xù)釋放出技術(shù)中間層崗位需求，云計(jì)算架構(gòu)師、基礎(chǔ)架構(gòu)工程師等平臺(tái)或體系搭建技術(shù)崗位缺口持續(xù)；銷售人才熱度也有所上揚(yáng)；但人財(cái)法等支持職能類崗位熱度明顯下滑。

人才缺口：生成式AI方向人才，如大模型架構(gòu)崗、自然語(yǔ)言算法工程師崗
人才來(lái)源：頭部互聯(lián)網(wǎng)公司等

下游需求緩慢回春 自主化浪潮勢(shì)不可擋 

全球集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)入下行周期，發(fā)展有所減緩。受前幾年終端市場(chǎng)產(chǎn)品需求下調(diào)影響，多數(shù)芯片設(shè)計(jì)及制造企業(yè)陷入產(chǎn)能過(guò)剩局面，目前仍在集中消化多余庫(kù)存。成熟型公司進(jìn)一步壓縮自身業(yè)務(wù)，裁撤部分芯片業(yè)務(wù)線，而部分創(chuàng)業(yè)公司在資本退潮后陷入融資及經(jīng)營(yíng)的困境。
但在終端市場(chǎng)需求緩慢升溫的影響下，板塊的復(fù)蘇跡象已有跡可循。伴隨先進(jìn)技術(shù)商業(yè)化落地場(chǎng)景的再拓展，集成電路行業(yè)有望迎來(lái)新一輪集中需求：不斷發(fā)展的車聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步釋放車規(guī)級(jí)芯片的持續(xù)需求，而大模型的落地與深度應(yīng)用也創(chuàng)造出對(duì)AI算力類芯片的巨大缺口。
對(duì)于集成電路產(chǎn)業(yè)而言，國(guó)際技術(shù)限制等不安定因素進(jìn)一步強(qiáng)化了獨(dú)立產(chǎn)業(yè)鏈的重要性，各國(guó)紛紛加快建設(shè)從芯片設(shè)計(jì)、芯片制造到芯片封測(cè)的自主產(chǎn)業(yè)鏈。自主化與國(guó)產(chǎn)化替代已箭在弦上，國(guó)內(nèi)集成電路企業(yè)不僅在研發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)持續(xù)深耕，加快研發(fā)自主芯片，同時(shí)芯片核心設(shè)備、芯片制造、芯片封裝與測(cè)試模塊也加速發(fā)展。多經(jīng)驗(yàn)仍是候選人王牌各環(huán)節(jié)均釋放需求集成電路行業(yè)的整體人才缺口持平。如今，企業(yè)選才態(tài)度越發(fā)謹(jǐn)慎，也更為看重候選人的綜合背景，從不同企業(yè)需求而言，成熟型企業(yè)崗位缺口保持平穩(wěn)，而外資企業(yè)今年在國(guó)內(nèi)人才整體需求趨少。

從產(chǎn)業(yè)不同環(huán)節(jié)而言，設(shè)計(jì)研發(fā)環(huán)節(jié)更偏愛工作年限在15-20年的芯片研發(fā)專家，“大型芯片項(xiàng)目研發(fā)主導(dǎo)經(jīng)歷”及“實(shí)際流片經(jīng)驗(yàn)”成為芯片設(shè)計(jì)企業(yè)最為青睞的人選關(guān)鍵詞。其中，CPU等高速類芯片、GPU等AI算力類芯片、電源管理芯片、高精度芯片、系統(tǒng)級(jí)芯片架構(gòu)（SoC）都是研發(fā)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)熱門賽道，賽道內(nèi)有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力的領(lǐng)軍人才需求持續(xù)，但應(yīng)屆生或具有1-3年經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)研發(fā)崗已有所飽和，版圖設(shè)計(jì)職能需求也有縮減態(tài)勢(shì)。而在同為產(chǎn)業(yè)鏈重要板塊的核心設(shè)備及制造環(huán)節(jié)，國(guó)內(nèi)企業(yè)的持續(xù)發(fā)力與布局也催生了對(duì)設(shè)備研發(fā)專家、工藝研發(fā)專家等相關(guān)崗位的需求。
人才缺口：主導(dǎo)過(guò)大型芯片研發(fā)項(xiàng)目且有流片經(jīng)驗(yàn)的候選人

人才來(lái)源：歐美成熟芯片公司

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、荷蘭、澳大利亞等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，近3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)等技術(shù)和生態(tài)產(chǎn)品，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司鏈接企業(yè)近37,000家，貢獻(xiàn)收入客戶6,000余家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位22萬(wàn)余個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員38.3萬(wàn)余人次，聚合合作伙伴近13,000家。