人才服務(wù)
在新一輪產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)、新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)的背景下,我們通過多樣化的人才服務(wù),幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)獲取人才競爭優(yōu)勢,提升組織效能,為您的人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。
專項服務(wù)
科銳國際以專業(yè)能力、強(qiáng)大資源、深入洞察,面向用人主體的特定需求場景,提供專項定制化解決方案,幫助客戶贏得人才競爭。
職業(yè)賦能
科銳國際就業(yè)服務(wù)中心為高校和企事業(yè)單位提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證、人才評測及職業(yè)生涯規(guī)劃、師資培訓(xùn)和高質(zhì)量實習(xí)就業(yè)崗位等全方位的服務(wù)解決方案。
Campus Recruiting & Employer Branding
科銳國際校園招聘業(yè)務(wù),為企業(yè)提供針對校園群體的全體系定制化服務(wù)。
通過雇主品牌打造、線上網(wǎng)申、測評、筆/面試系統(tǒng)等智能便捷的新技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù),進(jìn)一步幫助企業(yè)解決招聘需求和提升品牌美譽(yù)度。目前已和多家企業(yè)建立長期合作關(guān)系,擁有覆蓋全國范圍的宣傳渠道、校園關(guān)系和項目案例等。
1
2
3
4
5
優(yōu)勢亮點
空中宣講會
優(yōu)勢
多元
突破
新穎
空宣優(yōu)勢
依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行,覆蓋面廣、傳播快、參與性高
多元化
多終端多渠道引流,多形式多元化互動
空宣突破
打破時空限制,宣講與簡歷兩不誤
潮流新方式
KOL+行業(yè)大咖打造帶貨式空中宣講
全渠道定向覆蓋
360度渠道開發(fā)管理,整合優(yōu)化招聘渠道,為企業(yè)定制渠道傳播方案,樹立企業(yè)雇主品牌形象。
0+
精準(zhǔn)QQ群
0+
高校微信群
0個
校園BBS
0個
全國校園微信公眾號
0萬
大學(xué)生粉絲覆蓋
0+
科銳自營無水軍就業(yè)群
企業(yè)
需求
長期、持續(xù)的品牌曝光及品牌溝通
——學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁
認(rèn)知
讓學(xué)生可以更好地了解企業(yè)品牌文化,
企業(yè)的人才培養(yǎng)計劃以及未來發(fā)展
認(rèn)可
給予求職者從知識的獲取到技能的應(yīng)用,
并幫助學(xué)生深入了解雇主取得情感共鳴
粘性
學(xué)生和企業(yè)經(jīng)過長期了解和接觸,形成相同
價值取向,讓學(xué)生留在企業(yè)共同成長
雇主品牌全案服務(wù)
雇主活動一覽表
在不同階段,根據(jù)雇主需求通過不同形式覆蓋不同階段的學(xué)生,在校園端形成持續(xù)性影響
挑戰(zhàn)賽
根據(jù)不同行業(yè)類型提供豐富內(nèi)容多樣的挑戰(zhàn)賽,配合高額獎金、獎品或offer名額,以比賽形式考察學(xué)生能力,達(dá)到品牌宣傳和高效人才選拔的目的
訓(xùn)練營
為了讓學(xué)生更真實了解和體驗企業(yè),在實習(xí)生或正式員工入職第一周,特別策劃的時長一周左右的集中培訓(xùn)、團(tuán)隊熔煉以及人才甄選
Open day /公開課
招聘前強(qiáng)化宣傳效果:從簡歷庫提前甄選目標(biāo)學(xué)生進(jìn)行邀約,形成品牌口碑星火;offer后期降低流失率:在offer發(fā)放前后舉行,傳達(dá)企業(yè)立體化認(rèn)知
路演
在高校不同場所舉行的大中小型落地活動,主要有產(chǎn)品展示/展覽體驗型及綜合互動型趣味嘉年華等
校企關(guān)系
注重高校關(guān)系與品牌黏性維護(hù),外部渠道的搭建,在校招季和非校招季與目標(biāo)院系師生保持良好的聯(lián)系。
春季校園招聘
挑戰(zhàn)賽
根據(jù)不同行業(yè)類型提供豐富內(nèi)容多樣的挑戰(zhàn)賽,配合高額獎金、獎品或offer名額,以比賽形式考察學(xué)生能力,達(dá)到品牌宣傳和高效人才選拔的目的
實習(xí)生招聘
訓(xùn)練營
為了讓學(xué)生更真實了解和體驗企業(yè),在實習(xí)生或正式員工入職第一周,特別策劃的時長一周左右的集中培訓(xùn)、團(tuán)隊熔煉以及人才甄選
Open day /公開課
招聘前強(qiáng)化宣傳效果:從簡歷庫提前甄選目標(biāo)學(xué)生進(jìn)行邀約,形成品牌口碑星火;offer后期降低流失率:在offer發(fā)放前后舉行,傳達(dá)企業(yè)立體化認(rèn)知
秋季校園招聘
路演
在高校不同場所舉行的大中小型落地活動,主要有產(chǎn)品展示/展覽體驗型及綜合互動型趣味嘉年華等
校企關(guān)系
注重高校關(guān)系與品牌黏性維護(hù),外部渠道的搭建,在校招季和非校招季與目標(biāo)院系師生保持良好的聯(lián)系。
雇主電臺
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
星探式校園招聘,從實際招聘崗位出發(fā),按照崗位要求篩選合格候選人,進(jìn)行定向邀約和甄選。
特點
向企業(yè)提供專業(yè)的校園招聘流程性服務(wù),幫助企業(yè)解決集中性的招聘要求??焖佟⒏咝?、準(zhǔn)確的完成招聘目標(biāo)。
向企業(yè)提供專業(yè)的校園招聘結(jié)果項目制服務(wù),幫助企業(yè)實現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的影響或觸達(dá)招聘目標(biāo)人才(人群)。
稀缺專業(yè)
特定人群
量少而精
急招
校園獵頭服務(wù)解決方案
簡歷推薦
高端校園崗位招聘
招聘需求量較少
優(yōu)秀大學(xué)生簡歷推薦
簡歷篩選
專場招聘會
招聘需求集中且緊急
跨部門筆面試時間
集中安排
宣傳雇主品牌的精英沙龍
項目制保招聘
以結(jié)果為導(dǎo)向的過程服務(wù)
適合校園招聘中重點、
競爭激烈或人才稀缺的崗位
配合線上招聘效果更理想
2024人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際連續(xù)第12年發(fā)布《人才市場洞察及薪酬指南》,基于120萬+重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,32000余個年度實際操作崗位,近10萬年度人選推薦報告數(shù)據(jù),覆蓋了18個重點行業(yè)及職能、62個細(xì)分板塊、超3300個熱需中高端及專業(yè)技術(shù)人才崗位,7個國內(nèi)重點城市群和3大國際市場,并由80余位行業(yè)及職能資深顧問進(jìn)行點評。
下載