國產(chǎn)芯片行業(yè)仍在飛速發(fā)展，當(dāng)前芯片市場歷經(jīng)波動并逐漸回歸理性。整體而言，研發(fā)類人選需求持續(xù)旺盛，行業(yè)整體薪酬保持平穩(wěn)增長。

知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第11年發(fā)布薪酬報告——《2023人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告中集成電路行業(yè)的人才市場洞察和薪酬指南。



過去幾年，國產(chǎn)芯片自研高速發(fā)展并取得了長足進步，國產(chǎn)芯片行業(yè)仍在飛速發(fā)展階段，但與以往火熱的市場氛圍不同，現(xiàn)如今行業(yè)已逐漸回歸理性。受國際新一輪芯片限制與制裁影響，中國的先進制程芯片、高性能芯片和存儲芯片發(fā)展暫緩，但成熟制程領(lǐng)域的國產(chǎn)芯片仍競爭激烈，發(fā)展勢頭良好，帶來了不同板塊的良好發(fā)展態(tài)勢。

從熱門板塊來看，汽車智能網(wǎng)聯(lián)迅猛的發(fā)展勢頭大大提升了集成電路產(chǎn)業(yè)對汽車產(chǎn)業(yè)的重要性，如今汽車感知層和決策層不斷萌生新型器件需求，傳感器芯片與計算芯片等車載芯片需求量有所攀升，帶來相關(guān)人才需求的井噴，車載芯片成為行業(yè)熱門板塊，高運算類芯片、EDA軟件類板塊發(fā)展也頗為旺盛。


目前，3-10年研發(fā)工程師等成熟研發(fā)類人選需求持續(xù)旺盛，模擬IC、電源類、車載芯片相關(guān)、驗證IC及軟硬件結(jié)合的人才需求蓬勃增長；從公司角度來看，在華外資芯片設(shè)計公司、國內(nèi)成熟企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司依舊有大規(guī)模的人才缺口；從人才地區(qū)分布來看，芯片類人才主要聚集在北京、上海、南京、蘇州、成都等地，整體而言，集成電路行業(yè)的人才市場依舊活躍，未有接近飽和的職能出現(xiàn)。

外資成熟企業(yè)的工作生活平衡性、良好工作氛圍成為吸引人才的亮點，而其在薪資上競爭力較為一般；國內(nèi)成熟公司多以工資與股權(quán)激勵的形式招攬人才；國內(nèi)成長型企業(yè)普遍依靠高薪酬、高薪資漲幅形式引才。

人才缺口：模擬IC、驗證IC、數(shù)字IC、SOC架構(gòu)、智能電動汽車領(lǐng)域相關(guān)-電控系統(tǒng)芯片、自動駕駛芯片、智能座艙芯片、車聯(lián)網(wǎng)芯片設(shè)計人才

人才來源：同行業(yè)集成電路企業(yè)、傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跨界

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