當(dāng)前越來越多企業(yè)將數(shù)字化、智能化納入自身戰(zhàn)略版圖，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)迎來又一輪快速發(fā)展的契機。技術(shù)迭代衍生出越來越多的應(yīng)用場景，深入到各行各業(yè)，企業(yè)端對復(fù)合型、兩化融合等人才需求蓬勃上漲。

知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第11年發(fā)布薪酬報告——《2023人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才市場洞察和薪酬指南。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步發(fā)展，熱門場景與板塊有所擴充

近年來，全球經(jīng)濟面臨更大的風(fēng)險與不確定性，工業(yè)發(fā)展受到了一定的沖擊，為夯實基礎(chǔ)、提高自身競爭能力，越來越多的企業(yè)將數(shù)字化、智能化納入自身戰(zhàn)略版圖，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)隨之迎來又一輪快速發(fā)展的契機?！渡罨盎ヂ?lián)網(wǎng)+先進制造業(yè)”發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的指導(dǎo)意見》已邁入第六個年頭，中國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型騰飛的重要推動力，正穩(wěn)步發(fā)展。

隨著邊緣層、平臺層等技術(shù)的不斷演進迭代，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已衍生出越來越多的應(yīng)用場景，目前已深入到各行各業(yè)中，如醫(yī)療、能源等產(chǎn)業(yè)。從板塊來看，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的平臺建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)已卓有成效，而與之相關(guān)的安全與數(shù)據(jù)板塊也日漸成熟。

由于各企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)需求不同，各行各業(yè)都在積極探索不同的商業(yè)模式，目前項目型的商業(yè)模式落地程度較高，發(fā)展較快。從地區(qū)來看，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的區(qū)域不再像往年一樣局限于北上廣深，在二三線城市也顯現(xiàn)出一定的增長和鋪開；從經(jīng)濟融合區(qū)域來看，長三角、珠三角、長江中游的經(jīng)濟貢獻值仍排名靠前。


從企業(yè)人才需求來看，目前，無論是國央企、民企還是外企，對于既懂IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、又懂工業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型人才，尤其是中高端的中堅技術(shù)力量的人才需求十分旺盛。同時，各企業(yè)對于立志于投身工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的年輕人也有強烈的引才渴望，希望通過企業(yè)培養(yǎng)體系引進培養(yǎng)有名校或大廠背景的種子型選手。此外，受經(jīng)濟下行影響，企業(yè)的用人決策普遍謹(jǐn)慎，因此傾向于候選人具有同行業(yè)對標(biāo)企業(yè)的經(jīng)驗，以求快速上手。

從職能需求來看，由于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)目前仍在探索發(fā)展階段，因此，各類人才需求均蓬勃上漲。技術(shù)專家、解決方案相關(guān)、銷售職能、咨詢職能等需求均十分旺盛。

人才缺口：兩化融合人才、咨詢、解決方案、CTO、CIO、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、信息安全專家、銷售管理、算法

人才來源：工業(yè)軟件從業(yè)人員；IBM、埃森哲以及國內(nèi)的IT服務(wù)公司；制造業(yè)內(nèi)部數(shù)字化人才；一線互聯(lián)網(wǎng)公司；同行業(yè)對標(biāo)企業(yè)；甲方企業(yè)

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