近年來顛覆性和創(chuàng)新性的數(shù)字技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)著企業(yè)在快速適應(yīng)瞬息萬變的消費(fèi)市場，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)達(dá)到了全新的高度；技術(shù)對(duì)制造、醫(yī)療、金融、交通、能源等行業(yè)有著史無前例的影響。這樣的環(huán)境下，IT的職能和人才需求會(huì)發(fā)生什么樣的變化？科銳國際獵頭公司薪酬報(bào)告為您解答。

物聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得企業(yè)有了從互連設(shè)備收集并分析數(shù)據(jù)的技術(shù)需求，企業(yè)獲得實(shí)時(shí)信息的來源和數(shù)量比之前任何時(shí)候都要多，大數(shù)據(jù)和人工智能的融合是全球企業(yè)最重要的發(fā)展。

企業(yè)信息化和數(shù)據(jù)化已成為大勢(shì)所趨，信息化部門的發(fā)展方向轉(zhuǎn)變?yōu)槿齻€(gè)層面：執(zhí)行層-物聯(lián)網(wǎng)，通過智能設(shè)備收集數(shù)據(jù)；管理層-數(shù)據(jù)與流程驅(qū)動(dòng)，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集、智能化報(bào)表、實(shí)現(xiàn)動(dòng)作行為即業(yè)務(wù)；決策層-大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)和創(chuàng)新，與業(yè)務(wù)融合，以最快的速度創(chuàng)新；2017-2018年，通過云計(jì)算，能夠使得IT快速地應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)的變化。

新的人工智能功能使分析、數(shù)據(jù)管理和活動(dòng)的重新設(shè)計(jì)變得更加容易，為制定企業(yè)戰(zhàn)略提供有價(jià)值的建議，也推動(dòng)了更多服務(wù)化市場的出現(xiàn)。而與隱私問題相關(guān)的安全需求，也增加了安全研究的必要性，2018年信息安全相關(guān)的需求也會(huì)有大幅增長。


2017-2018年，人工智能將會(huì)影響更多的垂直領(lǐng)域。IT職能，也越來越由支持轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)方向：在保險(xiǎn)領(lǐng)域中，人工智能將通過自動(dòng)化改進(jìn)索賠過程；公關(guān)和媒體領(lǐng)域，AI將幫助快速處理數(shù)據(jù)；制造自動(dòng)化將主要是使用先進(jìn)的技術(shù)，包括自動(dòng)化、機(jī)器人技術(shù)和先進(jìn)的制造技術(shù)來節(jié)省人工成本；在農(nóng)業(yè)和醫(yī)藥領(lǐng)域，諸如人機(jī)交互等非消費(fèi)者解決方案的改進(jìn)也將在2018年普及。制造、醫(yī)療、金融、交通和能源等行業(yè)，信息化SaaS軟件、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)方向都產(chǎn)生大量人才需求，獵頭可多加關(guān)注。

人才招聘缺口：云計(jì)算架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)師、算法類、大數(shù)據(jù)類、安全類、物聯(lián)網(wǎng)
人才招聘來源：同行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)公司、海外人才等


2017-2018年IT職能薪酬呈上漲趨勢(shì)，整體漲幅在30%以上，其中云架構(gòu)、算法類、大數(shù)據(jù)類、系統(tǒng)架構(gòu)、安全類、物聯(lián)網(wǎng)等方向漲幅比較大。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘參考）

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。