2017年順豐上市，百世上市，阿里千億投資菜鳥(niǎo)，京東組建獨(dú)立的物流子集團(tuán)等，物流行業(yè)將擁有更強(qiáng)的影響力，成為中國(guó)商業(yè)重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一。未來(lái)，物流行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)什么樣的趨勢(shì)？本文帶來(lái)科銳國(guó)際獵頭公司發(fā)布的薪酬報(bào)告對(duì)物流行業(yè)人才需求和薪酬趨勢(shì)分析。

物流行業(yè)人才緊缺導(dǎo)致相應(yīng)人才待遇有所提升，“平臺(tái)+智能”是今年物流行業(yè)發(fā)展最明顯的趨勢(shì)：一方面，傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)+物流行業(yè)的發(fā)展，需要既懂物流又懂互聯(lián)網(wǎng)的跨界人才，對(duì)于人才的綜合素質(zhì)能力也提出了更高的要求，不僅需要候選人具備物流行業(yè)背景及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人才對(duì)數(shù)據(jù)的掌控能力，具備整體的互聯(lián)網(wǎng)思維成為重要的考察素質(zhì)。

另一方面，隨著電子商務(wù)的迅速發(fā)展，二三線物流網(wǎng)絡(luò)向縱深發(fā)展，快遞巨頭布局二三線城市已成趨勢(shì)，區(qū)域物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的缺乏也成為人才需求的新方向。

部分職位薪酬信息

備注：基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金 
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較低端水平 
50分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的中等水平 
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國(guó)際獵頭公司信息庫(kù)的較高端水平
一線城市*：北京、上海、廣州、深圳
二線城市*：省會(huì)及熱點(diǎn)城市，例如天津、蘇州、杭州、重慶、成都

2017-2018年正處于轉(zhuǎn)型期的物流行業(yè)，整體薪酬漲幅保持平穩(wěn)，跳槽漲幅約在 7%-10%左右。不同細(xì)分行業(yè)也有冷熱之分：傳統(tǒng)物流行業(yè)，尤其是貨運(yùn)、海運(yùn)這類與出口掛鉤的行業(yè)，受經(jīng)濟(jì)下行影響較大，雖有回暖但是薪酬漲幅不明顯。

電商物流迅速發(fā)展，高端職位薪酬漲幅較明顯。另外電商也帶動(dòng)了物流自動(dòng)化行 業(yè)的發(fā)展，薪酬漲幅可超過(guò)15%。而具備傳統(tǒng)物流背景、擁有電商從業(yè)背景，同時(shí)具備互聯(lián)網(wǎng)思維及素質(zhì)的跨界、綜合性人才，薪資漲幅較高，可達(dá)30%以上。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)和獵頭招聘時(shí)參考）

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。