2018年物流人才大戰(zhàn)可以預(yù)見，現(xiàn)代物流概念下的行業(yè)新進(jìn)入者將重金挖人才，物流平臺(tái)也將會(huì)加入到傳統(tǒng)物流人才的搶戰(zhàn)中去。本文帶來科銳國(guó)際獵頭公司薪酬報(bào)告對(duì)物流整體行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域人才需求分析與預(yù)測(cè)。

隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)倉(cāng)儲(chǔ)物流向現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)變，倉(cāng)配一體化成為現(xiàn)代物流的發(fā)展方向。

人才招聘缺口：物流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人才，倉(cāng)配一體管理人才，倉(cāng)配規(guī)劃人才，供應(yīng)鏈優(yōu)化人才
人才招聘來源：大型電商公司，傳統(tǒng)物流人才專業(yè)化，甲方物流/供應(yīng)鏈人才

智能物流保持了較快的發(fā)展速度，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等應(yīng)用更加廣泛，隨著人工智能的發(fā)展，物流設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備已經(jīng)實(shí)現(xiàn)高度智能化。智慧物流的發(fā)展也將成為一大看點(diǎn)。

人才招聘缺口：一方面是研發(fā)類人才，如無人機(jī)、智能穿戴設(shè)備、智慧化倉(cāng)儲(chǔ)配送體系等領(lǐng)域；一方面是支持智能物流項(xiàng)目落地的應(yīng)用類人才
人才招聘來源：研發(fā)類人才主要來自于大的電商公司、物流公司及高科技公司；應(yīng)用類人才主要來源各大知名物流和電商公司的操作應(yīng)用性人才

物流資本化

人才招聘缺口：一方面是物流地產(chǎn)類人才，消費(fèi)類金融，資本運(yùn)作，投融資方面的人才；另一方面是招商引資方向的人才
人才招聘來源：金融類、地產(chǎn)類、物流地產(chǎn)方向的企業(yè)

電商平臺(tái)的興起和供應(yīng)鏈信息化程度的提升，使得供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的發(fā)展速度和受重視程度與日俱增，物流金融成為一種新業(yè)態(tài)。

人才招聘缺口：具備供應(yīng)鏈物流和金融背景的跨界人才
人才招聘來源：金融、互聯(lián)網(wǎng)方向公司，負(fù)責(zé)過物流項(xiàng)目，具備互聯(lián)網(wǎng)思維的人才；大的知名物流集團(tuán)公司的供應(yīng)鏈金融團(tuán)隊(duì)

熱門職位薪酬及跳槽漲幅

數(shù)據(jù)來源：科銳國(guó)際獵頭公司資深行業(yè)專家對(duì)2018年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測(cè)。薪酬為基本年薪，對(duì)標(biāo)一線城市。

更多科銳國(guó)際獵頭公司薪酬報(bào)告內(nèi)容，手機(jī)掃碼下載

---

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。