近年來，中國教育行業(yè)仍呈現(xiàn)旺盛發(fā)展的態(tài)勢。隨著居民對教育日益重視，政策、資金、科技的驅(qū)動，教育領(lǐng)域在未來還將持續(xù)繁榮，成為投資市場的熱點。本文帶來獵頭招聘公司科銳國際的薪酬報告對教育行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

學(xué)前教育市場穩(wěn)定增長，上升空間廣闊；在線教育市場尚未飽和，發(fā)展?jié)摿薮?，國際化教育市場熱度持續(xù)上升；K12 STEAM教育和AI機器人受到關(guān)注，但在各教育階段滲透度有待提升；科技正重新定義教育行業(yè)，機器人產(chǎn)品在工業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)用廣泛，同時也在向民用市場擴張。教育機器人作為機器人技術(shù)和產(chǎn)品在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，還處于萌芽階段，產(chǎn)業(yè)正在不斷升溫。 

2018年資本集中投入到高速發(fā)展的教育企業(yè)當(dāng)中，出現(xiàn)了一批教育企業(yè)的“上市潮”。教育品牌之間的競爭將會越發(fā)激烈，品牌招生方向的高端復(fù)合型人才成為行業(yè)的新寵。此外，教育科技的發(fā)展將會解鎖一二線城市以外的地區(qū)，提供大眾產(chǎn)品的教育機構(gòu)將采用面向全中國的在線教育戰(zhàn)略。教育行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才需求量持續(xù)增大，優(yōu)質(zhì)教師資源和高級管理人才仍然緊缺。企業(yè)人才儲備方向主要集中在管理崗、銷售崗、教師崗、市場崗、技術(shù)崗。人才配比也逐步向廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)公司轉(zhuǎn)變。


調(diào)查研究顯示，從2019年開始，我國學(xué)前教育階段在園幼兒數(shù)將出現(xiàn)大幅度增加，學(xué)前教育規(guī)模在不斷擴大，巨大市場蛋糕的吸引下，資本迅速在幼教市場展開追逐，進一步推動了市場對學(xué)前教育人才的招聘需求。
人才缺口：早幼教專業(yè)優(yōu)秀導(dǎo)師、高級運營管理
人才來源：知名早幼教機構(gòu)、高端幼教集團


伴隨著經(jīng)濟水平的提高及70、 80后父母教育觀升級，國際教育產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展。對于企業(yè)來說，如何打造國際教育與產(chǎn)業(yè)化布局，如何不斷滿足和適應(yīng)不斷提升的市場需求，是企業(yè)需要面臨的挑戰(zhàn)，對人才的需求也提出了更多挑戰(zhàn)。

人才缺口：集團市場招生總監(jiān)、集團品牌總監(jiān)、中外方大校長、學(xué)術(shù)校長
人才來源：知名國際學(xué)校、上市教育集團


過去10年來STEAM就業(yè)增長是其他領(lǐng)域的三倍， 2018年，預(yù)計將有240萬個STEAM就業(yè)崗位空缺。 STEAM受到政策紅利、消費升級等的影響，市場規(guī)模逐年增加。

人才缺口：各領(lǐng)域研發(fā)人才
人才來源：素質(zhì)教育學(xué)科教研組長


國家政策始終對教育產(chǎn)業(yè)的鼓勵態(tài)度，使得教育投資領(lǐng)域依然火熱。除了投資數(shù)量和規(guī)模的提升外，編程等新品類的擴展，下沉市場、國際教育、創(chuàng)新教育等新市場的發(fā)展，使得教育成為吸引資本關(guān)注的重要領(lǐng)域。

人才缺口：教育投資研究人才、資深教育投資人才
人才來源：知名投資公司


中國企業(yè)培訓(xùn)是最有效的學(xué)習(xí)型組織的體現(xiàn)，也是公司規(guī)模與實力的有力證明。未來企業(yè)大學(xué)的數(shù)量預(yù)計將會超越傳統(tǒng)大學(xué)，成為未來成人職場教育及終身學(xué)習(xí)的主流。

人才缺口：大客戶經(jīng)理、行業(yè)研究負(fù)責(zé)人、課程開發(fā)負(fù)責(zé)人

人才來源：國內(nèi)外知名商學(xué)院及企業(yè)大學(xué)

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。