泛娛樂行業(yè)在特定領(lǐng)域的人才需求仍然保持穩(wěn)定。ACGN人才需求增加；影視院線新零售人才短缺，院線整體發(fā)展放緩，部分開展轉(zhuǎn)型，嘗試新業(yè)務，急需跨界人才。短視頻社交平臺領(lǐng)域迅猛發(fā)展，短視頻內(nèi)容運營以及商業(yè)變現(xiàn)人才緊缺，電商將成為短視頻平臺發(fā)展的一大趨勢。隨著游戲公司出海，海外游戲制作、發(fā)行人才緊缺，尤其是手游領(lǐng)域的資深人才。同時傳統(tǒng)的影視制作、宣傳的高端人才持續(xù)短缺。受國家政策影響，各個公司需要在合規(guī)下發(fā)展業(yè)務，泛娛樂行業(yè)的投資及政府公關(guān)也會是2019年需求的一個熱點。 獵頭招聘是企業(yè)招聘人才的重要招聘方式。

電影&劇集仍然是以優(yōu)秀內(nèi)容為導向。互聯(lián)網(wǎng)平臺自制劇及網(wǎng)絡(luò)大電影會持續(xù)成為2019年熱點。
人才缺口：影視制作及宣發(fā)高端人才
人才來源：主要來源于各大影視公司以及平臺間的相互流通

綜藝

網(wǎng)絡(luò)綜藝持續(xù)成為2019年熱點。各大平臺會在原創(chuàng)綜藝上加強投入，以期創(chuàng)造爆款。
人才缺口：豐富制作經(jīng)驗的大型網(wǎng)綜項目負責人、綜藝節(jié)目研發(fā)
人才來源：主要來源于制作公司、互聯(lián)網(wǎng)平臺以及各大電視臺

音樂

音樂領(lǐng)域的商業(yè)化變現(xiàn)在持續(xù)探索中。隨著陸續(xù)有音樂集團上市，在優(yōu)秀內(nèi)容及新的業(yè)務模式投入在2019年會是市場的熱點。
人才缺口：音樂版權(quán)、音樂制作人（作詞作曲），中國目前的人才缺口主要在現(xiàn)代音樂方面，虛擬偶像
人才來源：主要來自于傳統(tǒng)的音樂公司及互聯(lián)網(wǎng)平臺

泛娛樂領(lǐng)域內(nèi)容為王，IP是核心，整個行業(yè)都離不開圍繞IP的全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)。
人才缺口：IP采購、IP運營以及增值服務的高管
人才來源：主要來源于平臺，大型動畫公司以及其他各類平臺

互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容

人才缺口：總編輯、各類目運營人才、社區(qū)運營、粉絲運營等
人才來源：主要還是主流視頻網(wǎng)站和垂直細分的平臺間相互流通

商業(yè)化

互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容付費市場巨大，涉及領(lǐng)域幾乎覆蓋全行業(yè)，商業(yè)變現(xiàn)是互聯(lián)網(wǎng)公司的持續(xù)生存之道。內(nèi)容平臺、在線音樂、短視頻及直播行業(yè)如何實現(xiàn)流量的商業(yè)變現(xiàn)，是整個行業(yè)都在關(guān)注的重點領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)流量紅利逐漸消失，轉(zhuǎn)型精品化產(chǎn)品是必然趨勢，此類具備前瞻性的商業(yè)化運營高端人才較為稀少。同時如何實現(xiàn)用戶增長，以及利用大數(shù)據(jù)有針對性地吸引用戶、黏住用戶，這類人才是2019年各大平臺重點關(guān)注的。

人才缺口：用戶增長，數(shù)據(jù)分析等方向的優(yōu)秀人才
人才來源：社交媒體屬性強的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)平臺

影視文化產(chǎn)業(yè)作為我國經(jīng)濟重要的組成部分，不僅豐富了大眾的文化生活，同時也在促進著其他行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。大部分面臨轉(zhuǎn)型的房地產(chǎn)企業(yè)都開始向影視行業(yè)拋出橄欖枝，希望借助影視行業(yè)的高增長率，為公司注入新的增長血液。在此過程中，地產(chǎn)資本入局加速了文旅院線建設(shè)。行業(yè)間的融合，導致復合型人才非常緊缺。

人才缺口：文旅-專業(yè)的運營團隊、品質(zhì)服務崗位；院線-影院運營管理

人才來源：文旅-地產(chǎn)及樂園項目方向的優(yōu)秀人選；院線-院線行業(yè)內(nèi)部流通

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。