成渝經(jīng)濟區(qū)是西部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心，有著巨大發(fā)展?jié)摿?。在“?chuàng)業(yè)創(chuàng)新”、 “互聯(lián)網(wǎng)”和“一帶一路”等利好政策環(huán)境下，電子信息產(chǎn)業(yè)、汽車制造業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、航天航空和金融行業(yè)持續(xù)升溫，保持高速增長。其中金融投資、大數(shù)據(jù)、人工智能、生物制藥、醫(yī)療服務、新能源汽車都會是未來高速增長的熱點領域。以下是知名獵頭公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告中行業(yè)獵頭對成渝地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。


互聯(lián)網(wǎng)的政策紅利仍將持續(xù)，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大環(huán)境下，實體經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)化，大數(shù)據(jù)應用越來越廣泛，引發(fā)全行業(yè)的創(chuàng)新和變革。

人才招聘缺口：大數(shù)據(jù)架構師，CTO，產(chǎn)品經(jīng)理
人才招聘來源：引進一線互聯(lián)網(wǎng)公司的人才，引進細分領域的優(yōu)秀公司人才
關鍵招聘職位：CTO，大數(shù)據(jù)架構師，產(chǎn)品經(jīng)理


隨著金融改革不斷推進，金融管制轉向寬松，大型國企，地產(chǎn)公司，工業(yè)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛開始拓展金融業(yè)務，投資新的產(chǎn)業(yè)布局

人才招聘缺口：投資風控類高管人才
人才招聘來源:一線券商投行投資人才，風控人才，有實體企業(yè)工作經(jīng)驗的投資人才
關鍵招聘職位：投資總監(jiān)，風控總監(jiān)

熱門職位薪酬信息

備注：

基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎金 
25分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際信息庫的較低端水平 
50分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際信息庫的中等水平 
75分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際信息庫的較高端水平
一線城市*：北京、上海、廣州、深圳
二線城市*：省會及熱點城市，例如天津、蘇州、杭州、重慶、成都

薪酬趨勢：金融投資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)漲幅最大，其中一些關鍵崗位，互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)和產(chǎn)品類人才、金融投資人才漲幅能達到20-30%。

注：文中部分數(shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預測，供企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。