得益于“武漢城市圈”國(guó)家建設(shè)戰(zhàn)略，武漢在興建城市地鐵、路橋、省內(nèi)外高速公路、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域?qū)⒓涌觳椒ァＲ韵率?strong>知名獵頭公司科銳國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告中，獵頭業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)武漢地區(qū)地產(chǎn)和工業(yè)制造行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，以期為個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)帶來(lái)參考。

就目前來(lái)看，汽車(chē)及零部件制造是武漢工業(yè)支柱，工業(yè)智能化、信息技術(shù)等先進(jìn)制造行業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是重要增長(zhǎng)點(diǎn)，而鋼鐵、石化等高耗能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值下降，意味著武漢產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。地產(chǎn)行業(yè)受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口紅利、城鎮(zhèn)化、貨幣超發(fā)等因素影響，依然呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。武漢區(qū)域整體薪酬漲幅平穩(wěn)，漲幅維持在10%左右。

2016年，武漢城市房?jī)r(jià)出現(xiàn)了新一輪漲勢(shì)，相較于不斷飆漲的房?jī)r(jià)，土地市場(chǎng)價(jià)格也在瘋狂上漲。政府限購(gòu)文件的調(diào)整，對(duì)于市場(chǎng)投資性購(gòu)房起到一定的抑制，但隨著武漢城市的發(fā)展規(guī)劃和人口的不斷流入，未來(lái)一年武漢地產(chǎn)形式仍將向積極的方向發(fā)展。

• 人才招聘缺口：投資拓展、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、成本管理；董秘、CFO、投資總監(jiān)
• 人才招聘來(lái)源：同行業(yè)地產(chǎn)公司，特別是百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)區(qū)域公司及本土前20地產(chǎn)公司
• 關(guān)鍵招聘崗位：集團(tuán)總經(jīng)理、副總裁、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、工程總監(jiān)（經(jīng)理）、投資總監(jiān)、項(xiàng)目總經(jīng)理、總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、成本經(jīng)理/總監(jiān)、商務(wù)經(jīng)理、工程部長(zhǎng)

薪酬趨勢(shì)：地產(chǎn)行業(yè)的中級(jí)職位薪水整體變化不大，創(chuàng)新性及高管崗位薪水漲幅近20%-30%。


在全面推進(jìn)“中國(guó)制造2025”的大環(huán)境中，武漢工業(yè)制造也逐步轉(zhuǎn)型升級(jí)，以智能制造為主攻方向，推動(dòng)制造業(yè)與新一代信息技術(shù)融合創(chuàng)新，推進(jìn)制造業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。到2020年，武漢的關(guān)鍵工序數(shù)控化率達(dá)80%以上，建成10個(gè)在全國(guó)有影響力的智能制造試點(diǎn)示范工廠，100個(gè)省級(jí)、300個(gè)市級(jí)數(shù)字化車(chē)間和智能制造試點(diǎn)示范，打造智能制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

• 人才招聘缺口：工廠高級(jí)管理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，供應(yīng)鏈經(jīng)理，IE經(jīng)理
• 人才招聘來(lái)源：同行業(yè)企業(yè)及北上廣深回流人才
• 關(guān)鍵招聘崗位：工廠廠長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、IE經(jīng)理

以上兩個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵招聘崗位中不難看出，公司對(duì)高端人才求賢若渴，但高端人才的稀缺與低流動(dòng)性讓企業(yè)HR的招聘進(jìn)度難以推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)選擇獵頭公司的獵頭招聘服務(wù)助力高端人才獲取。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專(zhuān)家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶(hù)近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。