武漢作為我國中部城市樞紐，未來幾年，汽車、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融和高新技術(shù)行業(yè)投入及發(fā)展將持續(xù)升溫。本文帶來是知名獵頭公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告種，獵頭業(yè)務(wù)經(jīng)理對武漢地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。


“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展機遇和國家戰(zhàn)略的政策導(dǎo)向，為新興行業(yè)、城市建設(shè)和金融行業(yè)及擬上市公司帶來巨大的發(fā)展空間。移動互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，激發(fā)對高端移動端技術(shù)和產(chǎn)品人才以及互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品經(jīng)理的旺盛需求。高端人才的稀缺與低流動性讓更多的企業(yè)選擇獵頭公司的獵頭招聘服務(wù)。

• 人才招聘缺口：

技術(shù)線：CTO、移動端開發(fā)總監(jiān)、java架構(gòu)師、高級前端開發(fā)、高級PHP 
產(chǎn)品開發(fā)線：移動產(chǎn)品總監(jiān)、移動端產(chǎn)品經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理
設(shè)計線：視覺設(shè)計師（UI）、交互設(shè)計師（UE）

• 人才招聘來源：一線互聯(lián)網(wǎng)公司和國內(nèi)大型金融平臺人才
• 關(guān)鍵招聘崗位：CTO、IT信息總監(jiān)、運營總監(jiān)、移動端開發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)、移動產(chǎn)品經(jīng)理、java、C/C++
• 薪酬趨勢：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體漲幅15%左右。

受經(jīng)濟下滑產(chǎn)能過剩的大環(huán)境影響下，金融行業(yè)在2016年受到了較大挑戰(zhàn)，匯率激烈變動導(dǎo)致外管政策趨緊，資本項目業(yè)務(wù)放開步伐放緩，金融市場化是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，越來越多的傳統(tǒng)金融行業(yè)都轉(zhuǎn)變了戰(zhàn)略尋求突破。并購重組、 “一帶一路”背景下的對外投資、資本市場的創(chuàng)新業(yè)務(wù)等契機，孕育著銀行業(yè)未來的發(fā)展機會。

• 人才招聘缺口：投行部總經(jīng)理、投資總監(jiān)、產(chǎn)業(yè)基金總經(jīng)理類職位
• 人才招聘來源：銀行，券商，投資公司等
• 關(guān)鍵招聘崗位：投資總監(jiān)、基金總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、互聯(lián)網(wǎng)金
• 薪酬招聘趨勢：金融這種發(fā)展迅猛的行業(yè)整體漲幅15%左右。

職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣 1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎金
25 分位值：表示有 25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有 50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的中等水平
75 分位值：表示有 75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較高端水平
一線城市*：北京、上海、廣州、深圳
二線城市*：省會及熱點城市，例如天津、蘇州、杭州、重慶、成都

注：文中部分數(shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預(yù)測，供企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。