江浙地區(qū)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)最具活力的區(qū)域，2016-2017年繼續(xù)保持旺盛增長(zhǎng)，2016 年前三季度GDP增速達(dá)到8.1%和7.5%，經(jīng)濟(jì)總量分列全國(guó)第二及第四位。以下是知名獵頭公司科銳國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告中，獵頭業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)江浙地區(qū)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，以期為企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)帶來(lái)參考。

江蘇作為中國(guó)光伏、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈最齊全的地區(qū)及生物醫(yī)藥科技大省，未來(lái)政府將持續(xù)加大在物聯(lián)網(wǎng)、新材料、新能源、智能制造、智慧建筑、醫(yī)藥與健康等領(lǐng)域的投入。而隨著G20峰會(huì)的舉行，更是將杭州、浙江推向世界舞臺(tái)，進(jìn)一步提升浙江經(jīng)濟(jì)國(guó)際化程度，并將拉動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商、金融、高端服務(wù)、旅游、文化等新興產(chǎn)業(yè)的新一輪增長(zhǎng)。

無(wú)論是醫(yī)藥、制造、智能終端領(lǐng)域，擁有國(guó)際化視野的高端人才及海外高精尖的技術(shù)專家，將備受青睞。除了企業(yè)外，政府也開(kāi)始關(guān)注并出臺(tái)相關(guān)政策支持企業(yè)引進(jìn)高端人才，如與第三方獵頭公司合作，對(duì)于幫助引進(jìn)人才項(xiàng)目的服務(wù)機(jī)構(gòu)給予引才獎(jiǎng)勵(lì)。

具體到江浙區(qū)域各細(xì)分板塊：

• 新能源

人才招聘缺口：光伏電站及充電樁高級(jí)管理，開(kāi)發(fā)、工程、運(yùn)維、技術(shù)研發(fā)專業(yè)人才
人才招聘來(lái)源：光伏行業(yè)主要集中在五大四小發(fā)電集團(tuán)，民營(yíng)電力集團(tuán)和光伏設(shè)備制造商等。充電基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)建設(shè)人才覆蓋國(guó)網(wǎng)、央企、民企同類企業(yè)

• 醫(yī)藥

人才招聘缺口：創(chuàng)新藥研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、移動(dòng)醫(yī)療技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等高級(jí)管理及專業(yè)人才
人才招聘來(lái)源： 國(guó)內(nèi)外著名的醫(yī)藥企業(yè)、國(guó)內(nèi)專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)、或者一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的醫(yī)療板塊

• 金融

人才招聘缺口：融資租賃、投融資、財(cái)富管理高級(jí)管理人才
人才招聘來(lái)源：行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)先的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)

• 互聯(lián)網(wǎng)

人才招聘缺口：企業(yè)CTO、能源互聯(lián)網(wǎng)、電商高級(jí)管理人才
人才招聘來(lái)源：知名電商企業(yè)、傳統(tǒng)管理軟件公司

• 智能終端

人才招聘缺口：無(wú)人機(jī)研發(fā)、銷售；智能機(jī)器人研發(fā)、智能家居研發(fā)、生產(chǎn)、銷售
人才招聘來(lái)源：知名智能硬件公司、高校、傳統(tǒng)IT公司、消費(fèi)類電子公司等

• 新能源板塊：部分熱門崗位薪酬漲幅可達(dá)到20-30%，高新技術(shù)和資本密集型產(chǎn)業(yè)如光伏電站領(lǐng)域部分崗位甚至翻倍。
• 醫(yī)藥板塊：CEO、研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)人才整體薪酬有15%-50%不等的上漲，特別是海外頂尖研發(fā)人員的需求導(dǎo)致薪酬上漲接近50%。
• 金融板塊：銷售職能，尤其是銷售管理人才，在業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)部分雖各家政策不同，但整體薪酬均呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，漲幅可達(dá)10%以上。
• 互聯(lián)網(wǎng)板塊：平均漲幅在10%-18%之間，其中傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)的職位漲幅可達(dá)到30%-40%。
• 智能終端板塊：增長(zhǎng)迅猛，尤其是無(wú)人機(jī)領(lǐng)域，薪酬增幅在20%-30%，部分核心崗位可以達(dá)到50%。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，僅供企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。