互聯(lián)網(wǎng)更加深入影響生活，文化影視行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)且有情懷的IP繼續(xù)受到追捧。除了行業(yè)外的BAT，大型國(guó)有傳統(tǒng)媒體和新媒體等行業(yè)內(nèi)的企業(yè)也紛紛追求轉(zhuǎn)型和與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，攜帶巨大的資本能量對(duì)文化影視行業(yè)產(chǎn)生了顛覆式影響。以下是知名獵頭公司科銳國(guó)際發(fā)布的薪酬報(bào)告中，獵頭業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)文化影視行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢(shì)的分析預(yù)測(cè)，以期為企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)帶來(lái)參考。

在傳統(tǒng)影視方面，由于受到投資大量涌入，影視公司并購(gòu)項(xiàng)目估值過(guò)高等問(wèn)題影響，2016年下半年中國(guó)電影總票房增速放緩，影視公司并購(gòu)動(dòng)作減少 ,多家上市公司宣布終止或撤回并購(gòu)影視項(xiàng)目。

在新興互聯(lián)網(wǎng)影視方面，社交大媒體環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷影響更加深入廣泛地影響消費(fèi)者。直播等社交媒體平臺(tái)發(fā)展迅速。與此同時(shí)，消費(fèi)習(xí)慣改變體現(xiàn)在消費(fèi)者對(duì)于內(nèi)容付費(fèi)的意識(shí)逐步建立，大型互聯(lián)網(wǎng)影視平臺(tái)上的用戶注冊(cè)量上升。

網(wǎng)絡(luò)、電視和電影三方的發(fā)行渠道開始逐步融合，一個(gè)影視產(chǎn)品可以多個(gè)渠道全方位不同形式地宣傳發(fā)行。多樣的影視跨界活動(dòng)也帶動(dòng)了影視衍生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。未來(lái)文化影視企業(yè)更多地以優(yōu)秀內(nèi)容為核心，利用多元化的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新和發(fā)展出更多合作模式。

人才招聘需求：在國(guó)家《電影產(chǎn)業(yè)促進(jìn)法》的促進(jìn)下，電影市場(chǎng)逐步開放，各種產(chǎn)業(yè)資源進(jìn)入到電影行業(yè)，傳統(tǒng)電影產(chǎn)業(yè)迎來(lái)改革。與此同時(shí)，票房的增長(zhǎng)趨緩也讓影院院線迎來(lái)合并潮。一線城市院線的飽和讓院線逐步擴(kuò)張到二三線城市。相關(guān)電影人才缺口較大。

由于商業(yè)廣告的推動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺(tái)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)大電影的發(fā)展在新興互聯(lián)網(wǎng)影視業(yè)中表現(xiàn)亮眼?；ヂ?lián)網(wǎng)娛樂(lè)影視公司陸續(xù)崛起；網(wǎng)絡(luò)影視相關(guān)人才需求量加大；互聯(lián)網(wǎng)對(duì)影視行業(yè)的影響加深；從前期的宣傳到中期渠道宣傳發(fā)布到后期的影視資源衍生價(jià)值再利用均發(fā)揮重要作用。IP影視化改編的持續(xù)火熱也讓文學(xué)策劃、電影項(xiàng)目開發(fā)等人才受到企業(yè)青睞。

人才招聘缺口：電影制片人、 電視劇制片人、 公司總經(jīng)理 、營(yíng)銷宣傳總監(jiān)
人才招聘來(lái)源：行業(yè)內(nèi)的公司流動(dòng)為主

關(guān)鍵招聘職位：制片人、文學(xué)策劃、營(yíng)銷發(fā)行自制劇總監(jiān)、娛樂(lè)營(yíng)銷總監(jiān)

薪酬趨勢(shì)：薪酬報(bào)告分心顯示，文化影視行業(yè)薪酬繼續(xù)保持大幅提升，整體薪酬平均漲幅超30%，部分熱門崗位優(yōu)質(zhì)人才跳槽薪酬漲幅甚至翻倍。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

掃碼點(diǎn)擊“科銳洞察-白皮書”，獲取薪酬報(bào)告全文

---

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。