數(shù)字化轉(zhuǎn)型在全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中扮演著越來越重要的角色，以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)近幾年發(fā)展迅猛，數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合釋放出巨大能量，成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。這樣的環(huán)境下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)的人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)是什么樣的？知名獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告來解答：

 

中國(guó)積極擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮，政府出臺(tái)了一系列政策來推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，借助數(shù)字技術(shù)提高效率、優(yōu)化管理。與此同時(shí)，ICT與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，也成為當(dāng)前中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要?jiǎng)恿Α?span lang="EN-US">

 

數(shù)字人才的需求方面，主要集中在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)部門中層崗位，門檻偏高，對(duì)入職門檻低的職位需求逐漸下降。就不同城市來看，“引領(lǐng)型”城市中，北京對(duì)數(shù)據(jù)分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，上海對(duì)電子商務(wù)專員類崗位的需求在逐年上升，廣州在近幾年對(duì)語(yǔ)言本地化人才的需求非常高。但企業(yè)自有的招聘力量有限，這時(shí)候獵頭招聘就是企業(yè)招聘人才可依靠的重要方式。

 

“快速成長(zhǎng)型”城市中，成都對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)人才的需求逐漸上升，蘇州數(shù)字人才很大比例集中在制造業(yè)，所以對(duì)制造業(yè)方面的人才需求較高，武漢對(duì)制造業(yè)方面的人才需求也在增高。從技能角度來看，對(duì)數(shù)字人才不再單一強(qiáng)調(diào)編程技能，而是更加看重技術(shù)、管理和領(lǐng)導(dǎo)力等綜合技能。

 

人才招聘缺口：

• 數(shù)字戰(zhàn)略管理方向 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字化商業(yè)模型戰(zhàn)略引導(dǎo)者、數(shù)字化解決方案規(guī)劃師、數(shù)字戰(zhàn)略顧問
• 深入分析 - 商業(yè)智能專家、數(shù)據(jù)科學(xué)家、大數(shù)據(jù)分析師
• 產(chǎn)品研發(fā) - 產(chǎn)品經(jīng)理、軟件開發(fā)人員、視覺設(shè)計(jì)師、算法工程師、系統(tǒng)工程師
• 先進(jìn)制造 - 工業(yè)4.0實(shí)踐專家、先進(jìn)制造工程師、機(jī)器人與自動(dòng)化工程師、硬件工程師
• 數(shù)字化運(yùn)營(yíng) - 數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員、質(zhì)量測(cè)試／保證專員、數(shù)字技術(shù)支持
• 數(shù)字營(yíng)銷 - 營(yíng)銷自動(dòng)化專家、社交媒體營(yíng)銷專員、電子商務(wù)營(yíng)銷人員

 

人才招聘來源：大約50%的數(shù)字人才分布在互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)主要分布在制造、金融和消費(fèi)品三大行業(yè)

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。