2020年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭將依然良好，國內(nèi)消費也將越來越成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，并由此帶來相關(guān)行業(yè)的機(jī)會?？其J國際獵頭公司經(jīng)過專業(yè)的調(diào)研，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，分析人才薪酬，發(fā)布薪酬報告為各大企業(yè)的發(fā)展帶來參考依據(jù)。

5G商用、技術(shù)加持，新的職業(yè)機(jī)會、人群機(jī)會顯現(xiàn) 

2019-2020，5G商用進(jìn)程加速，科創(chuàng)板正式開板，區(qū)塊鏈更被進(jìn)一步上升為國家戰(zhàn)略，在政策助力、技術(shù)推動下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新的產(chǎn)業(yè)機(jī)會以及新的利潤增長點出現(xiàn)。云計算、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能相關(guān)崗位依然需求旺盛，且成為各個行業(yè)爭奪的熱點人才。薪酬報告里對高科技行業(yè)研究發(fā)現(xiàn)，5G的興起也帶來新一輪產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級的機(jī)會，相關(guān) AIoT、芯片人才缺口較大，尤其是AIoT復(fù)合型人才，芯片設(shè)計、計算架構(gòu)、第三代半導(dǎo)體材料人才需求快速上升。90后、95后成為新的消費主力，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的涌現(xiàn)，企業(yè)對于人才的招聘在各個層級，也越來越有年輕化的趨勢。

中國市場越來越開放，得益于中國未來巨大的市場潛力和更加開放的市場體系，越來越多的民企、國企、央企將更多的參與進(jìn)來，民營企業(yè)營商環(huán)境變好，發(fā)展迅猛，而外資企業(yè)多年積累的經(jīng)驗在中國快速變化的市場環(huán)境下開始展現(xiàn)更多不適應(yīng)性，裁員、優(yōu)化現(xiàn)象在諸多行業(yè)時有發(fā)生，新的市場格局在逐步形成。民營企業(yè)集團(tuán)對于企業(yè)專業(yè)化管理訴求的不斷提升，使得人才向民企的流動依然在加速。國有企業(yè)、央企、政府也在變得越來越市場化，正在開拓更多招聘渠道，尋求和專業(yè)的第三方獵頭公司合作。中國對人才的需求也越來越高，不惜在全世界范圍內(nèi)獲取專業(yè)人才，比如高科技行業(yè)、汽車行業(yè)，零售的設(shè)計、創(chuàng)意類崗位。


2019-2020各地人才政策持續(xù)落地，區(qū)域人才回流依然在加劇。在政策利好、區(qū)域產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)化的推動下，本地人才的流動也在大大加快，企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)性人才的需求以及“爭奪”益發(fā)明顯。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能加速崛起，政府工作報告指明了京津冀、長三角、粵港澳三大區(qū)域發(fā)展方向。二線城市對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培育和支持，企業(yè)對于核心復(fù)合型人才的需求尤為迫切。

薪酬報告顯示市場下沉，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多往強(qiáng)二線城市布局第二總部，人工智能算法類崗位、產(chǎn)品技術(shù)崗位、信息技術(shù)研發(fā)人員、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)人員需求繼續(xù)爆棚?；ヂ?lián)網(wǎng)+類運營及市場類崗位需求也在加大。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，受中美貿(mào)易戰(zhàn)影響，不少民營企業(yè)加速全球布局，比如在東南亞市場，市場營銷類人才、海外人力資源和財務(wù)崗位需求增加。英文流利、有外資或海外留學(xué)工作背景，同時具備有企業(yè)工作經(jīng)驗，多元化背景的候選人很受這類區(qū)域民營企業(yè)歡迎，也是獵頭重點關(guān)注的人群。 

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。