2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重創(chuàng)全球經(jīng)濟。世界銀行在最新發(fā)布的《全球經(jīng)濟展望》中指出：2020年全球GDP預(yù)計收縮4.3%，新冠肺炎引發(fā)了數(shù)十年來程度最深的全球衰退。受其影響，經(jīng)濟學(xué)家指出全球就業(yè)市場的疲軟形勢將會一直持續(xù)到2021年，甚至是更長時間。

據(jù)國際勞工組織調(diào)查統(tǒng)計，新冠肺炎疫情導(dǎo)致三分之二國家平均工資降低。中國作為2020年全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的主要經(jīng)濟體，在疫情阻擊戰(zhàn)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了V形反彈，2020年GDP首次突破百萬億元大關(guān)，為2021年持續(xù)復(fù)蘇打下堅實基礎(chǔ)。

隨著中國“十三五”圓滿收官，“十四五”全面擘畫，新發(fā)展格局加快構(gòu)建，高質(zhì)量發(fā)展深入實施，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈持續(xù)升級，企業(yè)盈利增速上升，生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期改善，為人才市場也帶來了積極影響。

根據(jù)獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第九年的發(fā)布的薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》顯示， 2020-2021年人才市場呈現(xiàn)如下顯著特點：
1.新基建孕育新機遇，新一代信息技術(shù)上下游硬核科技人才急需緊缺；
2.新場景催生新業(yè)態(tài)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型及在線場景相關(guān)人才需求急速上漲；
3.新格局帶動新發(fā)展，區(qū)域一體化加速人才聚集與人才共享；
4.新需求匹配新能力，創(chuàng)新、增長、復(fù)合、遷移能力成為最受關(guān)注的人才核心能力；
5.新環(huán)境加速新分化，供需兩端“穩(wěn)”為主基調(diào)，整體薪資漲幅回歸理性。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。