數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，讓企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)數(shù)字化浪潮中，企業(yè)需要擁有一支強(qiáng)大的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。然而，數(shù)字化人才的稀缺性和高昂的薪資水平，讓企業(yè)在招聘數(shù)字化人才時(shí)面臨著巨大的困難。為了解決這一難題，某大型綜合金融集團(tuán)選擇了科銳國(guó)際獵頭公司科銳國(guó)際作為數(shù)字化人才領(lǐng)域的合作伙伴。


該大型綜合金融集團(tuán)在2018年啟動(dòng)數(shù)字化進(jìn)程后，迫切需要在數(shù)字化人才領(lǐng)域有深耕積累、并且了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景的專業(yè)獵頭服務(wù)商支持。科銳國(guó)際獵頭公司在與客戶管理層深度對(duì)接后，迅速協(xié)調(diào)旗下專注在數(shù)字化高端人才獵尋領(lǐng)域的專業(yè)獵頭顧問(wèn)形成專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供了系列深度服務(wù)。


科銳獵頭為客戶提供的服務(wù)包括數(shù)字化人才市場(chǎng)分享、高端人才交流會(huì)人選邀約、不同類型人才吸引策略及吸引點(diǎn)詳細(xì)梳理，并結(jié)合客戶不同階段的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)，詳細(xì)盤點(diǎn)目標(biāo)人選并進(jìn)行精準(zhǔn)推薦。在服務(wù)的2年時(shí)間里，科銳獵頭先后為客戶成功招聘IT規(guī)劃部總經(jīng)理、首席安全官、大數(shù)據(jù)總經(jīng)理等頂層數(shù)字化核心崗，以及旗下安全、云平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等多個(gè)模塊的負(fù)責(zé)人及專家。


科銳國(guó)際獵頭公司的專業(yè)服務(wù)和精準(zhǔn)推薦，為客戶在數(shù)字化人才領(lǐng)域的招聘提供了有力的支持。在服務(wù)的過(guò)程中，科銳獵頭不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的高度認(rèn)可。連續(xù)被評(píng)為“數(shù)字化人才方向最佳獵頭供應(yīng)商”，也是對(duì)科銳獵頭專業(yè)服務(wù)的最好證明。

數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)需要擁有一支強(qiáng)大的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?？其J國(guó)際獵頭公司作將繼續(xù)為客戶提供專業(yè)的數(shù)字化人才獵尋服務(wù)，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過(guò)3,000名自有員工。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。