在智能制造產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天，技術(shù)人才的引進成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。國內(nèi)知名智能制造研究院急需引入一位機器視覺方面的、能力全面的技術(shù)專家出任副院長，而符合要求的候選人基本分布于海外。這對于研究院來說是一大挑戰(zhàn)。

經(jīng)過知名獵頭公司科銳國際與研究院的共同努力，最終成功海外招聘了一位計算機視覺專家。下面，我們將詳細(xì)介紹這個案例。


在這個案例中，獵頭扮演了至關(guān)重要的角色。他們首先與研究院院長澄清了需求，明確了候選人核心能力要素。然后，獵頭迅速鎖定了全球頂尖科研院所、計算機視覺與算法公司的核心研發(fā)管理人員。這些人員都是在計算機視覺領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗的專家，符合研究院的要求。


獵頭的專業(yè)能力也是這個案例成功的關(guān)鍵。他們不僅了解國內(nèi)智能制造產(chǎn)業(yè)在“制造強國戰(zhàn)略”支持下的發(fā)展現(xiàn)狀及前景，還分析了客戶與當(dāng)?shù)卣谙嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)研究領(lǐng)域的資源與機會，以及客戶初創(chuàng)平臺為其多年技術(shù)沉淀所帶來的巨大發(fā)揮空間。這些分析為候選人提供了更多的信息，讓他們更好地了解國內(nèi)的市場情況。

獵頭的人脈資源也是這個案例成功的關(guān)鍵。他們通過自己的人脈資源，成功邀請候選人及其家人回國考察市場情況，與其家人分享目前國內(nèi)的工作、生活及教育環(huán)境，贏得其家人的信任與支持。這些努力為候選人的回國發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。


經(jīng)過獵頭的努力，最終成功海外招聘了一位計算機視覺專家。這位專家對國內(nèi)的環(huán)境缺乏客觀認(rèn)知，但是經(jīng)過獵頭顧問的介紹和分析，他對國內(nèi)的市場情況有了更深入的了解。同時，獵頭顧問還為他提供了更多的信息，讓他更好地了解了客戶初創(chuàng)平臺為其多年技術(shù)沉淀所帶來的巨大發(fā)揮空間。最終，他決定回國發(fā)展，并成功加入了研究院。

這個案例充分說明了獵頭在人才引進方面的重要作用。獵頭顧問的專業(yè)能力、人脈資源以及對市場情況的了解，為研究院成功引入計算機視覺專家提供了有力的支持。我們相信，在未來的發(fā)展中，獵頭公司將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為企業(yè)引進更多的優(yōu)秀人才。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。