全球領(lǐng)先信息與通信技術(shù)解決方案供應(yīng)商為應(yīng)對復(fù)雜多變的全球市場環(huán)境，獲取戰(zhàn)略方向，急需吸引戰(zhàn)略發(fā)展人才，委托科銳國際獵頭公司進(jìn)行人才訪尋和招聘。


需求量大：因受全球疫情影響，客戶之前的招聘計(jì)劃擱置一年，當(dāng)下面臨著內(nèi)外部挑戰(zhàn)，對于人才的需求集中爆發(fā)，招聘任務(wù)比往年更急、量也更大。

人才稀缺：產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃等專家作為行業(yè)頂尖人才，在市場上較為稀缺，競爭激烈，尤其要求招聘顧問具有深度積累，能夠觸達(dá)行業(yè)高端人才并與之對話。

海外引才：此次招聘涉及客戶的海內(nèi)外市場，需從全球范圍內(nèi)吸引人才。在海外招聘引才過程中，部分外籍人才由于不了解中資企業(yè)的文化、機(jī)制、晉升等各方面，對于加入有顧慮，人才吸引力低。


組建團(tuán)隊(duì)：與客戶澄清要點(diǎn)，科銳國際獵頭公司迅速建立一支由項(xiàng)目經(jīng)理+資深獵頭顧問組成的10人項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)，并安排專人駐場，高效對接客戶各部門的HRBP，全方位參與招聘流程。

人才訪尋：借助多年積累的全球人脈和渠道資源，我們迅速鎖定了全球頂流行業(yè)玩家、智庫、重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)組織等，快速觸達(dá)目標(biāo)候選人。

加強(qiáng)吸引：針對外籍人才，我們著重突出客戶在國內(nèi)外的行業(yè)地位、影響力及平臺(tái)發(fā)展前景，并介紹其尊重人才、成熟完善的企業(yè)文化，打消顧慮，加強(qiáng)吸引。

增值服務(wù)：在合作過程中，獵頭顧問為客戶的招聘團(tuán)隊(duì)提供相關(guān)培訓(xùn)和咨詢建議，以助其更加深入了解當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲂畔ⅰ?br />

項(xiàng)目期間，科銳獵頭超額完成客戶既定目標(biāo)，最終通過綜面11人，其中已入職6人。多位高端人才成功加盟，成為客戶相應(yīng)部門的領(lǐng)軍人物?；趯I(yè)精準(zhǔn)的服務(wù)，科銳國際獵頭公司獲得了來自客戶業(yè)務(wù)部門的高度贊譽(yù)。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。