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制定大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，并啟動(dòng)實(shí)施：定向選拔人力資源專業(yè)學(xué)生，通過科銳平臺(tái)，為學(xué)生提供了典型大規(guī)模用人需求項(xiàng)目的實(shí)踐機(jī)會(huì)。根據(jù)項(xiàng)目波峰波谷的需求，配置15-30名人力資源專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生。

項(xiàng)目啟動(dòng)前通過培訓(xùn)、實(shí)操一體化快速提高學(xué)生實(shí)踐能力：針對(duì)項(xiàng)目對(duì)于人員響應(yīng)速度、推進(jìn)能力的高要求，科銳國際獵頭公司免費(fèi)為學(xué)生提供市場價(jià)值近萬元的培訓(xùn)內(nèi)容。于項(xiàng)目啟動(dòng)前的一個(gè)月進(jìn)行封閉培訓(xùn)，通過體系化的培訓(xùn)與項(xiàng)目實(shí)操，提升工作勝任力，為學(xué)生快速上手做好準(zhǔn)備。

HRBP角色定位，讓學(xué)生全面參與客戶方招聘決策、甄選、咨詢：人力資源專業(yè)學(xué)生以實(shí)習(xí)生身份全面參與到需求分析、人才訪尋、面試協(xié)調(diào)、薪酬談判、入職跟進(jìn)、離職訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等招聘全流程。對(duì)實(shí)習(xí)生以HRBP角色進(jìn)行定位，與用人部門直接溝通，快速厘清崗位需求。

通過項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)生對(duì)于招聘全流程的認(rèn)知和理解大大加深，同時(shí)具備了配合業(yè)務(wù)進(jìn)展處理快速增員的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生將理論與實(shí)踐結(jié)合有著巨大意義。學(xué)生在個(gè)人專業(yè)技能與綜合管理能力方面實(shí)現(xiàn)飛躍，為日后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在該項(xiàng)目歷練出來的超過50名學(xué)生中，有30多名成功轉(zhuǎn)正，任職于科銳國際獵頭公司，成為專業(yè)招聘顧問，另外20余名順利進(jìn)入知名甲方企業(yè)工作，積極的促進(jìn)了該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)數(shù)量及質(zhì)量。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。