科銳國際引領(lǐng)新一代人才的整體管理解決方案，通過多年行業(yè)深耕和全鏈條服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，利用數(shù)字化解決工具幫助企業(yè)做好人才洞察與人才配置管理，從洞察到方案，全面支持企業(yè)擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人才及組織跨越。本文分享一個(gè)人才招聘的經(jīng)典案例。

該客戶是世界領(lǐng)先的電子生產(chǎn)制造自動光學(xué)檢測系統(tǒng)廠商，在不斷加強(qiáng)占領(lǐng)高端用戶市場，需要專業(yè)高精尖人才。科銳國際獵頭公司提供遠(yuǎn)程離岸服務(wù)，為該客戶招聘專業(yè)人才。


通信、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能到智能制造、共享經(jīng)濟(jì)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為全球最重要的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、商業(yè)模式、新型經(jīng)濟(jì) 形態(tài)，正以澎湃的驅(qū)動力成為經(jīng)濟(jì)增長新引擎。粗放式人才配置、人才獲取和人才管理的傳統(tǒng)方式已經(jīng)“水土不服”，人才與人才戰(zhàn)略的數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐漸成為企業(yè)擁抱數(shù)字化的核心，無論是新經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新企業(yè)，還是轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)企業(yè)，都必須要打贏“人才戰(zhàn)”。


1、客戶方在中國大區(qū)只有運(yùn)營中心，并無工廠，行業(yè)人才資源積累不足。 
2、大量技術(shù)支持崗位設(shè)在二三線城市，當(dāng)?shù)剡m合人選稀缺、匹配難度大。 
3、HR人手緊缺，無專人對簡歷進(jìn)行有效梳理，導(dǎo)致大量簡歷變成無效數(shù)據(jù)。 


采用遠(yuǎn)程離岸形式解決客戶方現(xiàn)階段的需求： 

• 獵頭公司選派一名經(jīng)驗(yàn)豐富的全職招聘專員，通過遠(yuǎn)程形式承擔(dān)招聘工作 ；
• 梳理候選人資源，目標(biāo)地點(diǎn)匹配，前期候選人訪尋，全渠道管理 ；
• 定期對客戶方人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行盤活 。

2 個(gè)月成功入職 12 位候選人，儲備 AOI 行業(yè)人才 300 余個(gè)，大大減輕客了戶方招聘經(jīng)理的工作負(fù)荷。 

客戶方亞太區(qū)招聘經(jīng)理評價(jià)：“獵頭公司科銳國際的離岸外包服務(wù)遠(yuǎn)超我們預(yù)期，非常感謝科銳國際的專業(yè)團(tuán)隊(duì)在過去給予我們的大力支持，期望將來有更深入的合作?！?

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。