盡管中國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，但世界500強(qiáng)工業(yè)集團(tuán)仍然看好中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展前景，計(jì)劃在短期內(nèi)將業(yè)務(wù)全面覆蓋中國(guó)市場(chǎng)。然而，由于該公司在中國(guó)無(wú)當(dāng)?shù)刭Y源，招聘崗位區(qū)域遍布全國(guó)，且各地招聘渠道陳舊、招聘不足人手，這給企業(yè)的招聘工作帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。

在這種情況下，科銳國(guó)際獵頭公司派駐資深獵頭顧問到客戶現(xiàn)場(chǎng)，與客戶HR以及用人經(jīng)理反復(fù)澄清，對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，制定了完整的招聘計(jì)劃與方案。經(jīng)過不斷的調(diào)整和優(yōu)化，科銳國(guó)際獵頭公司最終成功地為客戶招募了超過一百名銷售人員，分布于全國(guó)80多個(gè)二三四線城市，為客戶進(jìn)駐新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)業(yè)務(wù)覆蓋起到強(qiáng)有力推動(dòng)作用。


為了應(yīng)對(duì)各地招聘渠道陳舊、招聘不足人手的問題，科銳國(guó)際獵頭公司靈活配置后臺(tái)訪尋團(tuán)隊(duì)，通過前臺(tái)后協(xié)作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息、調(diào)整招聘策略。同時(shí)，針對(duì)各地情況，篩選、評(píng)估第三方渠道，重點(diǎn)開發(fā)地方性招聘網(wǎng)站，并與當(dāng)?shù)厝瞬艡C(jī)構(gòu)建立合作，充分挖掘當(dāng)?shù)刭Y源，分析匯總，精準(zhǔn)把握人才市場(chǎng)情況，大大提高的招聘的效率。


為了提高招聘效率，科銳國(guó)際獵頭公司幫助梳理并優(yōu)化了該公司的標(biāo)準(zhǔn)招聘流程，具體細(xì)化到招聘中各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，高效推動(dòng)招聘進(jìn)展。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行摸排，并制作人才地圖及招聘報(bào)表，為該公司招聘團(tuán)隊(duì)分享當(dāng)?shù)啬繕?biāo)公司與人才市場(chǎng)，以及招聘進(jìn)展情況。這些措施不僅提高了招聘效率，還為客戶提供了更加全面、準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。


為了擴(kuò)大候選人訪尋范圍，科銳國(guó)際獵頭公司除工作地區(qū)外，將候選人訪尋范圍擴(kuò)大至周邊及更廣闊的城市及區(qū)域，同時(shí)適當(dāng)放寬職業(yè)經(jīng)歷等必備條件。這些措施不僅擴(kuò)大了候選人的范圍，還為客戶提供了更加多樣化的人才選擇。

總之，科銳國(guó)際獵頭公司通過靈活配置后臺(tái)訪尋團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程、擴(kuò)大候選人訪尋范圍等措施，成功地為該世界領(lǐng)先工業(yè)集團(tuán)招募了超過一百名銷售人員，分布于全國(guó)80多個(gè)二三四線城市，為客戶進(jìn)駐新市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)業(yè)務(wù)覆蓋起到強(qiáng)有力推動(dòng)作用。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬(wàn)人次，聚合合作伙伴9,600 余家。