近年來，隨著電商的快速崛起，物流行業(yè)也迎來了快速發(fā)展，物流體系不斷優(yōu)化升級(jí)，物流機(jī)器人的應(yīng)用越來越廣泛。某物流科技公司因大規(guī)模業(yè)務(wù)拓展，急需招聘百余名智能機(jī)器人方面的產(chǎn)品、研發(fā)及解決方案人員，招聘的崗位需求分布全國(guó)。由于在招聘過程中遇到困難導(dǎo)致推進(jìn)不暢，引進(jìn)獵頭公司科銳國(guó)際的服務(wù)助力招聘完成。


該公司對(duì)于招聘的人員要求高，技術(shù)崗位只考慮985/211院校背景、一線互聯(lián)網(wǎng)大廠平臺(tái)、智能機(jī)器人領(lǐng)域的人才，但該公司的產(chǎn)研崗在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的品牌影響力較弱，且提供的薪資與智能機(jī)器人人才市場(chǎng)的薪酬水平存在差異，導(dǎo)致對(duì)候選人的吸引力偏低。同時(shí)，該公司在招聘流程不同節(jié)點(diǎn)的落地執(zhí)行不夠規(guī)范，招聘效率待提高，存在招聘過程中候選人流失風(fēng)險(xiǎn)。


為了解決這些問題，該企業(yè)選擇了科銳國(guó)際獵頭公司的服務(wù)。獵頭顧問與該公司的招聘部門、用人團(tuán)隊(duì)深入溝通，明確客戶需求、清晰人才畫像，組建專屬招聘團(tuán)隊(duì)，調(diào)動(dòng)科銳人才庫、招聘中臺(tái)等內(nèi)部渠道資源，快速鎖定目標(biāo)候選人。還通過定期分享市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、人才情況等，為該公司提供切實(shí)可行的決策依據(jù)。

獵頭顧問針對(duì)市場(chǎng)上該公司的競(jìng)品公司的用人標(biāo)準(zhǔn)、薪資水平、產(chǎn)品情況等展開調(diào)研，組織該公司的用人部門參加招聘分享會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整不同梯隊(duì)人才畫像，擴(kuò)大目標(biāo)人選覆蓋范圍。

獵頭顧問全面負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、offer發(fā)放、入職管理、員工上崗等各項(xiàng)事宜；推進(jìn)招聘系統(tǒng)在該公司的應(yīng)用，規(guī)范招聘流程，提高招聘效率；協(xié)助管理各招聘渠道，保持招聘進(jìn)度。


經(jīng)過獵頭公司科銳國(guó)際的努力，該企業(yè)全年完成offer159人，入職121人。獵頭公司的服務(wù)得一致好評(píng)，合作職位從最初區(qū)域銷售崗，逐步覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案及其它高端崗位。這些人才的加入為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

獵頭公司科銳國(guó)際的服務(wù)，不僅僅是簡(jiǎn)單的人才推薦，更是全方位的招聘解決方案。獵頭通過深入了解客戶需求，調(diào)研市場(chǎng)情況，制定招聘策略，快速鎖定目標(biāo)人才，全程跟進(jìn)招聘流程，為客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，科銳國(guó)際獵頭公司的服務(wù)，為企業(yè)招聘人才提供了有力的支持。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國(guó)、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有100 余家分支機(jī)構(gòu)，超過3,000名自有員工。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及 HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,600家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過142,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員近20,000名，靈活用工累計(jì)派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。