在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)方式正被逐步取代，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智慧化是今后的必然趨勢(shì)。厚植人才沃土，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，正需要全方位人才支撐和智力支持。

知名獵頭公司科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，本文帶來(lái)薪酬報(bào)告內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)的人才市場(chǎng)洞察。



進(jìn)入農(nóng)業(yè)4.0，隨著《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》、《數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃》等相關(guān)政策的有序推進(jìn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的智能化水平顯著提高。農(nóng)業(yè)行業(yè)已經(jīng)伴隨其生態(tài)功能、文化功能、產(chǎn)業(yè)功能，融合第二、第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)生著質(zhì)的改變。農(nóng)業(yè)行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈貫通或產(chǎn)業(yè)鏈上的多點(diǎn)增值使原本作為第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)變身為綜合產(chǎn)業(yè)。今年農(nóng)業(yè)行業(yè)繼續(xù)受到資本的關(guān)注，圍繞定制農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化、土壤改良、無(wú)抗養(yǎng)殖、糞肥還田、種養(yǎng)結(jié)合、冷鏈供應(yīng)等，新業(yè)務(wù)、新企業(yè)層出不窮，在業(yè)務(wù)升級(jí)、跨界轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌化發(fā)展等方面的人才的需求也急劇增加。


傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)人才的增量需求主要集中在跨界轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)升級(jí)領(lǐng)域；而新型農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)人才的需求則主要圍繞跨產(chǎn)業(yè)融合、智慧農(nóng)業(yè)方面。

動(dòng)物科學(xué)領(lǐng)域
人才缺口：環(huán)保總監(jiān)、種養(yǎng)結(jié)合負(fù)責(zé)人、獸醫(yī)總監(jiān)、養(yǎng)殖場(chǎng)長(zhǎng)、研發(fā)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)
人才來(lái)源：知名外資和大型民營(yíng)國(guó)營(yíng)養(yǎng)殖、動(dòng)保和動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)企業(yè)

植物科學(xué)領(lǐng)域
人才缺口：農(nóng)藝師、農(nóng)藝服務(wù)總監(jiān)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、信息化經(jīng)理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、土壤與環(huán)境專家
人才來(lái)源：國(guó)內(nèi)跨國(guó)外資企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)和海外

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。