近年來(lái)，國(guó)家對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)助力高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)出很高程度的重視，在豐富的應(yīng)用場(chǎng)景下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，進(jìn)入產(chǎn)業(yè)深耕階段。知名獵頭公司科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，本文帶來(lái)薪酬報(bào)告內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才市場(chǎng)洞察。


2021年是《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》的開(kāi)局之年，這一年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展駛?cè)肓丝燔?chē)道，在網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、安全、應(yīng)用上都取得了階段性的成果。與此同時(shí)，2021年也是我國(guó)“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新發(fā)展階段下，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將進(jìn)一步助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

從行業(yè)分布來(lái)看，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用集中在采礦業(yè)、鋼鐵行業(yè)、裝備制造業(yè)、電力行業(yè)，其中，超三成裝備制造業(yè)項(xiàng)目集中在電子設(shè)備制造業(yè)。從場(chǎng)景應(yīng)用條件來(lái)看，滿足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程設(shè)備操控、設(shè)備協(xié)同作業(yè)、設(shè)備故障診斷等場(chǎng)景應(yīng)用條件的企業(yè)占比超過(guò)70%。從區(qū)域發(fā)展情況來(lái)看，北京、上海、江蘇、浙江、廣東、湖北等6個(gè)地區(qū)總體發(fā)展態(tài)勢(shì)較好，營(yíng)造了良好的從業(yè)氛圍，發(fā)揮了示范帶頭作用。豐富的應(yīng)用場(chǎng)景促使我國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，外資、民營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)大廠、獨(dú)角獸企業(yè)等，相繼在平臺(tái)層，軟件層，應(yīng)用層布局工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，相關(guān)行業(yè)人才需求旺盛。


在人才需求方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的核心人才需求主要集中在復(fù)合型技術(shù)職位，對(duì)OT、IT復(fù)合型人才，專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理等多層次、多維度的人才需求量較大。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)人才的需求主要集中在體系架構(gòu)、平臺(tái)及APP的研發(fā)維護(hù)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)解決方案等方面；運(yùn)營(yíng)商用人需求主要集中在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、SD-WAN產(chǎn)品研發(fā)與推廣、5G在工業(yè)中的應(yīng)用等方向；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全用人需求主要集中在數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用安全、解決方案和售前支持等；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成商用人需求主要涉及數(shù)字化工廠項(xiàng)目經(jīng)理、傳統(tǒng)的測(cè)試工程師、自動(dòng)化工程師、三大體系（網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、安全）相關(guān)工作崗位等；外資、國(guó)有、民營(yíng)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在銷(xiāo)售和解決方案工程師、銷(xiāo)售總監(jiān)、區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人、行業(yè)解決方案總監(jiān)，以及由此衍生的實(shí)施總監(jiān)、實(shí)施經(jīng)理等人才缺口明顯，與此同時(shí)，體系架構(gòu)、平臺(tái)、App開(kāi)發(fā)等軟件技術(shù)人才需求旺盛。

綜合來(lái)講，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，各家企業(yè)發(fā)展階段不一，諸如技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案、運(yùn)維、安全、業(yè)務(wù)拓展等領(lǐng)域都有大量需求，純管理方向需求較少。

從人才獲取來(lái)看，對(duì)于成長(zhǎng)型的企業(yè)、如一些拿到融資的創(chuàng)業(yè)公司，在人才獲取上相對(duì)開(kāi)放，會(huì)引進(jìn)和吸納許多市場(chǎng)上科技大廠或傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域大咖的加入，充實(shí)團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)力量、甚至企業(yè)高層；成熟型的大型集團(tuán)公司，一般會(huì)采用內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的方式來(lái)配置人才資源，充分調(diào)用集團(tuán)其他部門(mén)內(nèi)有過(guò)工業(yè)信息化、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人才，一起搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的子團(tuán)隊(duì)，“班子”搭好后再引入外部人才 。

人才缺口：CTO、CIO、解決方案架構(gòu)師、銷(xiāo)售管理崗、產(chǎn)品經(jīng)理、平臺(tái)架構(gòu)師、數(shù)字化經(jīng)理、兩化融合人才、解決方案人才、硬件人才、銷(xiāo)售人才、實(shí)施人才等
人才來(lái)源：一線互聯(lián)網(wǎng)公司、咨詢公司、工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)雙跨平臺(tái)公司、兩化融合人才一般來(lái)源于傳統(tǒng)工業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司的IT團(tuán)隊(duì)；針對(duì)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的咨詢公司、乙方公司；互聯(lián)網(wǎng)、科技型公司；針對(duì)硬件人才，來(lái)源于軟硬一體化集成方案公司

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。