近一段時(shí)期，洪澇災(zāi)害對我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響引發(fā)了不少關(guān)注，糧食安全問題再度成為焦點(diǎn)。隨著糧食收儲制度、非洲豬瘟、中美貿(mào)易戰(zhàn)等因素的影響，農(nóng)資與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域波動不斷。下文是獵頭公司科銳國際發(fā)布的2020薪酬報(bào)告，對農(nóng)業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

資本對種養(yǎng)殖領(lǐng)域的投資熱度依然不減，截止到去年9月，國內(nèi)累計(jì)披露的涉農(nóng)投資已超過300億人民幣，其中動物科學(xué)領(lǐng)域主要集中在生豬養(yǎng)殖板塊；植物科學(xué)領(lǐng)域主要集中在種子與生物技術(shù)板塊。數(shù)字化農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)電商的投入正在回歸理性，冷鏈與生鮮領(lǐng)域的市場依舊線下比線上更為健康可期。

在農(nóng)業(yè)生物技術(shù)與農(nóng)資生產(chǎn)供應(yīng)領(lǐng)域，伴隨產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新的需要，研發(fā)和技術(shù)專家的崗位需求逐漸增加。一方面，注重專利與產(chǎn)品創(chuàng)新的跨國企業(yè)持續(xù)追加研發(fā)投入，另一方面，強(qiáng)于渠道管理與終端市場控制的大型一條龍企業(yè)也布局上游人才并增加對技術(shù)類人才的梯隊(duì)建設(shè)投入。由于國家對食品藥品安全和環(huán)境評估方面的重點(diǎn)監(jiān)控和管理強(qiáng)化細(xì)化，政府事務(wù)人才、產(chǎn)品注冊申報(bào)人才、產(chǎn)品安全管理與環(huán)境毒理風(fēng)險(xiǎn)評估人才招聘需求增加。

動物科學(xué)

人才招聘的缺口：基因工程與生物制藥研發(fā)科學(xué)家、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、獸醫(yī)總監(jiān)、養(yǎng)殖場長、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)
人才招聘的來源：國際/國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)

人才招聘的缺口：生物技術(shù)與基因編譯科學(xué)家、制劑開發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理專家

人才招聘的來源：海外、國際知名生物研究機(jī)構(gòu)、跨國企業(yè)

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機(jī)構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。