整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然保持高速發(fā)展，消費互聯(lián)網(wǎng)格局已定，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代開啟。消費互聯(lián)網(wǎng)進入勻速發(fā)展的穩(wěn)定時期，流量紅利見頂，跑馬圈地時代結(jié)束。行業(yè)格局基本穩(wěn)定，精細化運營成為企業(yè)關(guān)注的重點。

2020年初的疫情對于各行各業(yè)帶來了不同程度的沖擊，但對于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說則帶來了更大的機遇，特別是社交、短視頻、在線辦公、在線教育等迎來了爆發(fā)式增長。

細分領(lǐng)域來看，整個泛娛樂行業(yè)2020年在疫情環(huán)境下逆勢上揚，尤其是游戲、短視頻、內(nèi)容等發(fā)展勢頭迅猛，但行業(yè)集中度也越來越高，行業(yè)格局基本穩(wěn)定。本地生活領(lǐng)域，由于受國家政策影響，整個電商領(lǐng)域越來越向細分化發(fā)展。海外電商發(fā)展迅猛。2020年下半年社區(qū)團購的火熱，各大巨頭紛紛加碼社區(qū)團購賽道。而出行領(lǐng)域，酒旅、民宿、在線旅游行業(yè)受疫情沖擊嚴重，非常慘淡。在線教育是疫情下最為利好的行業(yè)之一，巨頭涌入，特別是K12在線教育、早教領(lǐng)域等成為各大巨頭競爭激烈的市場。師資力量和獲客能力成為在線教育企業(yè)的核心競爭力，也成為人才搶奪的焦點。

新基建的建設(shè)，讓產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)向各個行業(yè)縱深發(fā)展，云計算、大數(shù)據(jù)、AI、AIoT都是熱門招聘板塊，特別是在新技術(shù)和市場需求的驅(qū)動下，智能物流、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等領(lǐng)域都有廣闊的市場前景。


互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直是流動率比較高的行業(yè)，但人才多在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間流動。今年隨著產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠對于傳統(tǒng)行業(yè)人才的吸納明顯增多。比如對供應(yīng)鏈物流領(lǐng)域、快消領(lǐng)域、生產(chǎn)制造等領(lǐng)域都有人員的訴求。整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于人才的要求也越來越高。一方面，除了社區(qū)團購火爆導(dǎo)致其各個職能都在擴招，整個互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的招聘量是在下降的。行業(yè)經(jīng)過前幾年爆發(fā)式發(fā)展到如今，整體的人才市場總量是趨于過剩的。各個細分領(lǐng)域的市場格局基本已穩(wěn)定，在這個過程中，公司倒閉、業(yè)務(wù)收縮或者企業(yè)的熱門領(lǐng)域慘遭淘汰的現(xiàn)象屢有發(fā)生，整個互聯(lián)網(wǎng)人才尤其以產(chǎn)品和研發(fā)為主，兩極分化的現(xiàn)象非常嚴重。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)本身是個迭代速度非?？斓男袠I(yè)，對于人才的招聘需求變化也一直在升級。不僅對于硬性的年齡、學(xué)歷、學(xué)校的要求更為嚴苛，對人才軟性素質(zhì)、包括溝通能力、業(yè)務(wù)及商業(yè)敏感度、遷移能力、團隊協(xié)作能力的要求也越來越高。尤其是一些技術(shù)崗位，過往僅僅要求工程師技術(shù)能力強，而現(xiàn)在好的研發(fā)崗位人才，尤其是管理崗位，對人才的軟性素質(zhì)提出了更高的要求。

從崗位職能來看，產(chǎn)品和研發(fā)一直是需求比較熱門的崗位。策略方向的產(chǎn)品崗今年招聘非常迅猛，比如泛娛樂領(lǐng)域的內(nèi)容策略崗位，而用戶功能方向的產(chǎn)品崗熱度在下降。從2019年來一直比較火熱的運營和增長領(lǐng)域的需求也一直保持持續(xù)熱度，但整體的方向會更注重精細運營。教育領(lǐng)域，社群運營的需求一直比較熱門。整個產(chǎn)品運營類崗位的分工相比之前沒有那么明顯，行業(yè)之間的結(jié)合度也越來越高。

人才招聘缺口：數(shù)據(jù)類、算法類人才、工程類Java人才、策略類產(chǎn)品

人才招聘來源：互聯(lián)網(wǎng)大廠、校招自己培養(yǎng)建立人才池

本文來源于獵頭公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

手機掃碼，獲取薪酬報告全文

---

科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人力資源解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)，2,600余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。在過去一年中，服務(wù)超過5,300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。