印度在對外直接投資涌入、內需強勁增長、政府大力倡議“印度制造”的刺激下，GDP增速領跑全球，預計2016、2017年分別達到7.4%和7.8%。以下是知名獵頭公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告中獵頭業(yè)務經理對印度的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，以期為個人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時帶來參考。

據國家貿易發(fā)展聯合會（UNCTA）發(fā)布的世界投資報告指出，印度目前在全球最吸引對外直接投資的國家中排名第九，比去年提升6位，預計2017年至2022年將給建筑行業(yè)帶來1萬億規(guī)模增長，涵蓋高速公路，港口，機場道路領域，并帶來制造業(yè)、可再生能源領域的欣欣向榮。

此外，金融、醫(yī)療、快速消費品行業(yè)同樣保持強勁增長：越來越多非銀行類金融公司(NBFCS)在全國范圍內興起，在獲得傳統銀行貸款方面遇到困難的中小型企業(yè)將其作為重要的融資渠道。得益于相對低廉人工成本，低價藥品、醫(yī)療器械廣泛覆蓋，印度醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展空間廣闊。而隨著印度中產階級的日益擴張和旺盛的需求、購買力增長，快速消費品行業(yè)也處于積極上升的態(tài)勢，但企業(yè)爭奪市場份額和品牌認知度的競爭也更趨激烈。


2016-2017年，印度就業(yè)市場前景看好，企業(yè)招聘需求上升。印度《經濟時報》表示，60%的雇主將預期新增招聘崗位，金融服務和保險、IT互聯網行業(yè)、供應鏈物流領域的專業(yè)人才及綜合管理人才需求持續(xù)增長。在推動“印度制造”，并計劃創(chuàng)建100個智慧城市的政策鼓勵下，制造業(yè)、商業(yè)，以及基礎設施領域誕生大量新增就業(yè)崗位，二線城市成為印度區(qū)域吸納就業(yè)人口的主力。

關鍵招聘職位：IT類專業(yè)人員、會計/金融人員、項目經理、銷售經理、客戶服務代表、技術工程師、質量管理、質檢人員、采購人員

薪酬趨勢：印度地區(qū)薪酬平均漲幅將超過10%，增長幅度居亞太主要國家之首。其中醫(yī)療健康，IT互聯網行業(yè)的薪酬漲幅最高。對于高績效員工，企業(yè)會有更高額的薪酬調整以及多樣化的激勵計劃。

注：文中部分數據是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預測，供企業(yè)HR和獵頭招聘時參考。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ）。公司目前在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支機構，超過3,000名自有員工。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展等人力資源全產業(yè)鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業(yè)互聯平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業(yè)25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。