印度經(jīng)濟增長將有所放緩, 但總體勢頭仍然強勁,預(yù)計2019年GDP增長將近 7.5%。印度內(nèi)部金融環(huán)境趨緊、油價上漲、貿(mào)易伙伴國家經(jīng)濟發(fā)展放緩以及國內(nèi)外政治不確定性的上升, 對其經(jīng)濟的增長造成了一定的不良影響。即便如此,印度仍被視為具有強勁長期增長前景的改革性經(jīng)濟體。人才是發(fā)展的支撐,獵頭公司科銳國際的薪酬報告對印度的人才市場的分析和預(yù)測,為該地區(qū)獵頭招聘、企業(yè)尋才帶來參考。
投資和出口是拉動印度經(jīng)濟增長的關(guān)鍵引擎。得益于其所大力推進的結(jié)構(gòu)性改革和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) (特別是改善道路和能源供應(yīng)),印度投資穩(wěn)步增長,增強了投資者的信心。而商品和消費稅 (GST) 的改革,使出口商能夠更快地獲得退稅,加上盧比貶值,這些都將促進出口行業(yè)的發(fā)展。個人消費需求旺盛。特別是在農(nóng)村地區(qū),受益于政府在公路、住房和就業(yè)項目方面的穩(wěn)定支出,居民收入增加。
經(jīng)濟增長和投資的信心可能因非銀行金融機構(gòu)長期流動性緊縮、減少不良貸款方面的延誤而受到影響。油價的進一步上漲和其他新興市場經(jīng)濟體的動蕩則構(gòu)成了主要的外部風(fēng)險。另一方面, 美國對中國進口商品加征關(guān)稅,可能有利于印度特別是其紡織行業(yè)的出口。
人才需求
受益于GDP的穩(wěn)定增長,經(jīng)商環(huán)境的改善和IT等科技的快速發(fā)展,印度就業(yè)市場在2019年整體向好。其中,基礎(chǔ)設(shè)施和建筑、汽車、制造、銀行、金融服務(wù)和保險、醫(yī)療行業(yè)將產(chǎn)生大量的招聘需求。印度是世界第四大汽車制造國,汽車行業(yè)規(guī)模預(yù)計到2026年達16.16-18.18萬億盧比,行業(yè)的招聘量將在19財年增加電動車因受政府大力支持蓬勃發(fā)展,其研發(fā)和制造企業(yè)迫切需要電池管理系統(tǒng)(BMS)技術(shù)等相關(guān)的優(yōu)秀人才,從業(yè)人員的薪酬待遇優(yōu)厚。此外,自動化駕駛作為汽車產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展方向,在印度仍屬新事物,對人才的需求將有所上升,獵頭招聘時可以對此方向候選人多多關(guān)注。
印度是世界上第二大移動通信市場。在政策改革、技術(shù)進步和政府項目如“數(shù)字印度”計劃和“Bharat Net”寬帶計劃的大力推動下,印度的電信行業(yè)的發(fā)展充滿活力。另外,電信基礎(chǔ)設(shè)施的日益完善,政府政策的大力扶持等為今年5G的商業(yè)化應(yīng)用和如IoT、M2M、AI、AR等新興技術(shù)的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。預(yù)計Android、 IOS、移動小程序開發(fā)等的研發(fā)和制造領(lǐng)域招聘需求將持續(xù)旺盛,將是。
在過去十年中,印度的醫(yī)藥市場迅速增長。隨著“莫迪醫(yī)?!保ˋyushman Bharat)政策的推進,印度的二三線城市將建立起大量的醫(yī)院和醫(yī)療機構(gòu),這也將創(chuàng)造更多的工作機會。到 2030年,印度可能成為全球三大醫(yī)藥市場之一,其對人才的需求量十分巨大。
人才招聘缺口:BMS項目相關(guān)職位、ADAS/ADS/自動駕駛、機器學(xué)習(xí)、人工智能、數(shù)據(jù)分析、AI制藥&生物技術(shù)等
人才招聘來源:相關(guān)行業(yè)公司,熱門崗位從業(yè)人員的工作年限通常為2-15年
薪酬趨勢
由于經(jīng)濟的穩(wěn)定增長和政府大力推進的各項改革,2019年印度整體薪酬增長預(yù)計為10%,領(lǐng)先于亞太地區(qū)其他國家,此預(yù)測數(shù)據(jù)還需獵頭招聘時根據(jù)據(jù)具體情況把控。其中,制藥、零售、金融等行業(yè)的薪酬漲幅較大。
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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商,也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu),3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員,在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式,打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐,為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織,成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。