印度近些年來已經(jīng)成為世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的國(guó)家之一，根據(jù)國(guó)際貨幣基金組織（IMF）最新預(yù)測(cè)顯示，2017至2018年印度經(jīng)濟(jì)增速為7.2%，2018至2019年增速為7.7%，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改善、內(nèi)需的拉動(dòng)、服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛、外來投資極大增長(zhǎng)。這樣的趨勢(shì)下，印度地區(qū)的人才市場(chǎng)會(huì)有怎樣的變化？知名獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告來解答：

截至2017年6月，印度吸收的外商直接投資累計(jì)總額達(dá)3,420億美元，通信信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、軟件、硬件都成為吸引外商投資的重點(diǎn)行業(yè)。中產(chǎn)階層和年輕消費(fèi)者迅速增長(zhǎng)，推動(dòng)零售業(yè)的蓬勃發(fā)展。此外，印度的零售渠道正加速現(xiàn)代化，電子商務(wù)在國(guó)內(nèi)越來越流行，且零售商開始向二、三線城市快速拓展業(yè)務(wù)。

人才招聘需求

印度具有龐大的人口基數(shù)，勞動(dòng)力人口占全國(guó)66%且人口平均年齡較低，具有較大的人口紅利。隨著印度金融服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展，印度數(shù)字和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展機(jī)會(huì)越來越大，對(duì)人才有較大需求。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，電子商務(wù)和移動(dòng)支付的繁榮也帶來了相關(guān)人才需求的上升。智能手機(jī)的巨大市場(chǎng)，4G通信迎來發(fā)展的黃金時(shí)期。在這種形勢(shì)下，各大電信運(yùn)營(yíng)商動(dòng)作頻頻，通信、軟件硬件人才就業(yè)機(jī)會(huì)增多，需求上升。

熱門招聘職位

• IT專業(yè)類人才
• 會(huì)計(jì)/金融人員
• 銷售經(jīng)理
• 技術(shù)工程師

區(qū)域薪酬趨勢(shì) 

2017-2018年，印度地區(qū)薪酬平均漲幅10%以上，增長(zhǎng)幅度繼續(xù)領(lǐng)跑亞洲國(guó)家。高科技、金融行業(yè)薪酬漲幅最高。隨著人才市場(chǎng)的日趨發(fā)展，人才吸引和保留的方式也更加多樣化，除了基本薪酬福利以外，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、與工作表現(xiàn)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制也成為吸引人才的有效手段。（文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國(guó)際專家顧問的分析預(yù)測(cè)，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考）

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。