知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報(bào)告中環(huán)渤海地區(qū)的人才市場洞察。

2021年青島市人才工作以貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會議精神和服務(wù)市委中心工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善人才工作體系，開創(chuàng)人才工作新局面。放眼整個(gè)山東，青島市人才集聚效應(yīng)明顯，國家級高層次人才、省泰山系列人才占比均居全省首位。

另外，針對青年人才，青島創(chuàng)新實(shí)施博士后留青激勵(lì)政策，激起博士后留青熱，對于人才重視程度可見一斑。與此同時(shí)，青島在全省范圍內(nèi)率先推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才職稱評審制度，全力推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都建設(shè)。

此外，聚焦智能制造、海洋科技、高端裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域開展 “新銳青島” 系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引相關(guān)企業(yè)落戶青島，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高端裝備等領(lǐng)域人才缺口明顯。

天津市在十四五規(guī)劃中提出 “全面增強(qiáng)全國先進(jìn)研發(fā)制造基地核心競爭力，堅(jiān)持制造業(yè)立市”、“要樹立天下才天津用的理念，完善海河英才相關(guān)政策及配套措施，推動形成引才聚才新優(yōu)勢”。從產(chǎn)業(yè)背景來看，作為工業(yè)港口發(fā)達(dá)的城市，制造業(yè)從原先的 “重、散” 轉(zhuǎn)向 “精、高” 模式，十四五期間國家制造業(yè)強(qiáng)國方針必將給天津帶來前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

從人口導(dǎo)入方面，依托積分落戶和海河英才計(jì)劃，持續(xù)為城市人口注入活力。作為環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，“產(chǎn)業(yè) + 人口” 的持續(xù)導(dǎo)入，給天津未來城市發(fā)展創(chuàng)造了無限可能。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。