西北地區(qū)作為國家“一帶一路”戰(zhàn)略的要塞，近年來充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，得到了大力發(fā)展，各級政府聚焦于精準(zhǔn)扶貧與全面建設(shè)小康社會打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為區(qū)域發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境?？萍紕?chuàng)新實力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力的環(huán)境進(jìn)一步得到了改善，使西北地區(qū)成為特色科技發(fā)展的沃土。十年磨一劍，西部再出發(fā)，迎著西部大開發(fā)浪潮，西北地區(qū)各行各業(yè)人才缺口趨勢愈加明顯。這樣的環(huán)境下，烏魯木齊新一代信息技術(shù)行業(yè)的人才市場動態(tài)和薪酬趨勢會發(fā)生怎樣的變化？科銳薪酬報告帶來專業(yè)解答：

烏魯木齊在未來將深化科技體制改革，加大對科技轉(zhuǎn)化和科技服務(wù)業(yè)的金融支持力度。同時，推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合。建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶數(shù)據(jù)中心，加強(qiáng)數(shù)字社會、數(shù)字政府建設(shè)，提升全民數(shù)字技能，提升公共服務(wù)、社會治理等領(lǐng)域數(shù)字化智能化水平，提高網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，強(qiáng)化數(shù)字空間安全管理，完善城市信息安全基礎(chǔ)設(shè)施，打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)安全保障體系。新一代信息技術(shù)在這樣的發(fā)展建設(shè)趨勢下，對于項目經(jīng)理、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理的需求劇增。

職位薪酬信息

備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎金
25 分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的中等水平
75 分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較高端水平

人才招聘缺口：項目經(jīng)理、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理
人才招聘來源：科技型公司、一二線城市互聯(lián)網(wǎng)公司、高校、科研機(jī)構(gòu)

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。