江浙兩省作為長三角經(jīng)濟(jì)不可或缺的頂梁柱，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起到了舉足輕重的作用。知名獵頭公司科銳國際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告，本文帶來薪酬報(bào)告中江浙地區(qū)電商直播行業(yè)的人才市場(chǎng)洞察與薪酬趨勢(shì)分析。

近年來，江浙兩省依托地域優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)融入長三角一體化建設(shè)，建立長三角一體化發(fā)展示范區(qū)，重點(diǎn)規(guī)劃“五大經(jīng)濟(jì)”建設(shè)，探索示范區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新模式。長三角在確立區(qū)域發(fā)展共性的同時(shí)，也著重體現(xiàn)地方發(fā)展個(gè)性，如浙江嘉善縣聚焦于數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源新材料等新興領(lǐng)域，吸引大批相關(guān)企業(yè)入駐，人才需求旺盛。未來，江浙兩省將在金融科技、電商直播、集成電路、航空航天等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，彰顯經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌性和活力。

浙江省作為全國直播電商行業(yè)的引領(lǐng)地區(qū)，著力于“打造全國知名直播電商示范基地”，近年來密集出臺(tái)了一系列措施來提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長，政策還鼓勵(lì)實(shí)體商業(yè)通過轉(zhuǎn)型電子商務(wù)來開展直播營銷和社交營銷，積極探索“云逛街” 等創(chuàng)新型商業(yè)模式，繁榮居家消費(fèi)。持續(xù)的疫情給電商直播行業(yè)帶來了難得的發(fā)展機(jī)會(huì)，電商直播憑借線上平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)鏈體系，推動(dòng)“直播+”模式更好更快發(fā)展。

未來幾年，電商直播仍將繼續(xù)保持增長勢(shì)頭，各互聯(lián)網(wǎng)大廠及傳統(tǒng)行業(yè)的廠商紛紛布局該領(lǐng)域，搶奪成熟的電商人才資源。

人才招聘缺口：直播運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析
人才招聘來源：一二線互聯(lián)網(wǎng)公司、知名電商平臺(tái)、傳統(tǒng)行業(yè)電商部門


備注：
基本年薪*：以人民幣1000元為單位，指年度整體的現(xiàn)金收入=年度底薪+年度固定部分獎(jiǎng)金
25 分位值：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較低端水平
50 分位值（中位值）：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的中等水平
75 分位值：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映科銳國際獵頭公司信息庫的較高端水平

薪酬趨勢(shì)：電商直播領(lǐng)域，隨著越來越多的廠商在資本的驅(qū)動(dòng)下涌入電商直播行業(yè)，企業(yè)為在業(yè)務(wù)發(fā)展上拔得頭籌，不惜高價(jià)挖獵招聘有經(jīng)驗(yàn)的直播運(yùn)營和管理人才，預(yù)計(jì)未來2年內(nèi)依然是供小于求的狀態(tài)，直播運(yùn)營、行業(yè)運(yùn)營類人才將越來越搶手。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。