大灣區(qū)已經(jīng)形成了較完善的數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)了價(jià)值鏈卓越運(yùn)營(yíng)，從而進(jìn)一步提升了企業(yè)效率。知名獵頭公司科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布薪酬報(bào)告——《2022年人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，本文帶來(lái)薪酬報(bào)告中大灣區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的人才市場(chǎng)洞察。

大灣區(qū)的數(shù)字化已經(jīng)駛?cè)肓烁咚侔l(fā)展的快車(chē)道，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模龐大，涉及傳統(tǒng)制造、消費(fèi)電子、消費(fèi)品、金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)。在數(shù)字化發(fā)展過(guò)程中，熱點(diǎn)板塊包括企業(yè)信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、大數(shù)據(jù)、云、工業(yè)互聯(lián)、AI、信息安全等。大灣區(qū)中，廣東數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)億元，規(guī)模第一。同時(shí)廣東“十四五”規(guī)劃綱要明確表示，到2025年，廣東數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重要達(dá)到20%。在各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，數(shù)字化人才缺口明顯。從人才需求來(lái)看，數(shù)字化人才需求主要集中在財(cái)務(wù)、人力、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)四個(gè)領(lǐng)域，與此同時(shí)還包括大數(shù)據(jù)、云、AI、信息安全領(lǐng)域的通用人才。

在人才需求方面，除了這些產(chǎn)業(yè)本身所需的研發(fā)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、智能制造、營(yíng)銷(xiāo)等空缺外，來(lái)自 IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等數(shù)字化人才備受青睞。首席技術(shù)官、數(shù)字化戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人、大數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家、數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家等都成為熱門(mén)人選。

人才招聘缺口：數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家、CIO、數(shù)據(jù)專(zhuān)家、系統(tǒng)架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理
人才招聘來(lái)源：國(guó)際/國(guó)內(nèi)大型企業(yè)級(jí)軟件公司、咨詢(xún)公司、IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

薪酬趨勢(shì)：數(shù)字化人才的薪酬水平普遍高于IT行業(yè)，略低于或持平互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在整個(gè)高科技行業(yè)里屬于中高水平。其中CTO、CIO、系統(tǒng)架構(gòu)師、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位薪酬水平比較高，上漲空間也比較大；咨詢(xún)顧問(wèn)、實(shí)施顧問(wèn)、運(yùn)維職能的薪酬偏低，增長(zhǎng)幅度也偏低。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是科銳國(guó)際獵頭公司專(zhuān)家顧問(wèn)的分析預(yù)測(cè)，供個(gè)人求職、企業(yè)HR和獵頭招聘時(shí)參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶(hù)近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。