人力資源市場(chǎng)在2021年逐漸趨于回暖，Q1-Q3季度HR市場(chǎng)非?；钴S。其中貫穿全年、異?；馃岬氖钦衅割悕徫?。無(wú)論是招聘交付、中高端崗位挖獵，還是招聘運(yùn)營(yíng)、招聘管理，市場(chǎng)都全面開(kāi)始細(xì)分且需求全面放開(kāi)，由之而來(lái)的是招聘崗的薪酬水漲船高。同時(shí)Q3季度C&B崗位在上半年人員招聘后，需要重新調(diào)整薪酬、績(jī)效等體系，企業(yè)招聘C&B的高端崗位需求明顯增多，而且企業(yè)非常重視候選人是否能獨(dú)立貼近業(yè)務(wù)調(diào)整和方案規(guī)劃，以及方案的落地性等。Q4受大環(huán)境以及政策的調(diào)整，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR崗位相應(yīng)放緩，高科技行業(yè)，特別是智能制造端口的高端 HR 崗位逐步增多。 

HR崗位受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響較大，在市場(chǎng)低迷、活躍和穩(wěn)定時(shí)期有不同的職能傾向，如當(dāng)市場(chǎng)低迷時(shí)，涉及薪酬和架構(gòu)的崗位需求會(huì)比較大（如C&B、OD等）；在市場(chǎng)活躍或復(fù)蘇時(shí)，涉及人員數(shù)量和人員整體規(guī)劃的崗位需求較多（如TA、BP、HRD等）；待市場(chǎng)進(jìn)入穩(wěn)定期，涉及人才激活的崗位需求較多（如TD、LD、績(jī)效激勵(lì)等）。

今年人力資源職能領(lǐng)域TA和BP的需求量同樣旺盛。其中，TA 崗位以交付型專家需求為主，招聘COE和管理崗需求較少。在方向上擅長(zhǎng)研發(fā)端口招聘的TA需求量最大，同時(shí)，有產(chǎn)研背景的BP需求較多。此外，海外BP的需求雖然不多，但是呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢(shì)。企業(yè)文化崗位的需求較少，主要以中大型企業(yè)為主。

從人才需求來(lái)看，2022年，春節(jié)前后依然是全行業(yè)招聘類崗位活躍的時(shí)間段。同時(shí)在后疫情時(shí)代，人工智能、智能硬件行業(yè)加速發(fā)展，消費(fèi)升級(jí)過(guò)程中孵化的新消費(fèi)產(chǎn)業(yè)也持續(xù)發(fā)力。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)里，這些行業(yè)會(huì)更重視人力資源管理崗位的建設(shè)，需要更多前沿專業(yè)的HR人才加入。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人力資源崗位活躍度不如以往，相反，過(guò)去的一年里高科技智造端口的人力資源需求量有了明顯的提升。候選人在跳槽時(shí)也更加傾向于高科技方向。上半年企業(yè)在招聘崗和薪酬績(jī)效崗有較大人才需求。下半年，招聘崗位依舊是熱門需求，尤其是高科技端口的招聘崗位。因此不難看出，高科技企業(yè)在未來(lái)一年里依舊呈現(xiàn)不斷擴(kuò)張、快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，而且更加重視對(duì)人才的激勵(lì)和保留。不論是交付型、規(guī)劃型還是分析型的招聘人才，都是市場(chǎng)的急缺人才。與此同時(shí)，從地域角度來(lái)看，深圳的人才總量和需求量都遠(yuǎn)大于廣州，依舊是主戰(zhàn)場(chǎng)。

人才缺口：全行業(yè) TA 崗；研發(fā)、供應(yīng)鏈體系人力資源專業(yè)管理人士
人才來(lái)源：人力資源咨詢公司、獵頭公司及高科技領(lǐng)域內(nèi)外資企業(yè)

本文來(lái)源于知名獵頭公司科銳國(guó)際市場(chǎng)研究中心連續(xù)第十年權(quán)威發(fā)布的薪酬報(bào)告，對(duì)大灣區(qū)人力資源領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和人才需求分析，以期為企業(yè)招聘、獵頭尋人帶來(lái)參考。

掃碼點(diǎn)擊“科銳洞察-白皮書(shū)”，獲取薪酬報(bào)告全文

---

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)與人才大腦平臺(tái)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過(guò)去一年中，公司平臺(tái)認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營(yíng)招聘崗位超過(guò)73,000個(gè)，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計(jì)派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。