2021年，預(yù)計電子信息產(chǎn)業(yè)人才需求仍舊集中在5G、人工智能、關(guān)鍵元器件等行業(yè)熱點。關(guān)鍵崗位的人才招聘需求旺盛，企業(yè)在相關(guān)人才的投入力度上會加大。2021 年，半導(dǎo)體行業(yè)將依然如火如荼，國內(nèi)半導(dǎo)體中高端人才缺口依然較大，尤其是芯片設(shè)計領(lǐng)域。

越來越多國內(nèi)品牌大廠進(jìn)軍半導(dǎo)體行業(yè)，成為推動IC設(shè)計人才需求最大的增長點，越來越多芯片設(shè)計人員流入品牌大廠，但依然難以滿足招聘需求。

關(guān)于芯片封裝和制造，近期成立新廠不多，大部分還是原有FAB廠和封測廠的擴(kuò)建需求。隨著新能源汽車等相關(guān)領(lǐng)域的興起，功率器件新公司也越來越多，IGBT等功率器件研發(fā)人才供不應(yīng)求。Si、GaN等新材料作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向，成為新的業(yè)務(wù)增長點，目前規(guī)模不大，但新材料方面的研發(fā)人員急劇緊缺。

在智能硬件板塊，智能可穿戴、手機、智能家居、虛擬現(xiàn)實、無人駕駛等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，中高端人才需求缺口依然較大，主要集中在算法和軟硬件等崗位。

在芯片半導(dǎo)體板塊，中高端人才缺口依然較大，主要集中在芯片設(shè)計和芯片制造兩端。在芯片制造端，1Xnm先進(jìn)工藝研發(fā)工程師是目前的緊缺崗位。Si、GaN 等新材料作為新的業(yè)務(wù)增長點，新材料方面的研發(fā)人員非常緊缺。獵頭招聘是企業(yè)獲取這些專業(yè)人才的重要途徑。


人才缺口：芯片半導(dǎo)體：IC工藝研發(fā)、新材料、芯片設(shè)計端；智能硬件：影像算法、系統(tǒng)工程師、嵌入式軟件工程師、硬件工程師等；

人才來源：芯片設(shè)計公司、手機通訊公司、互聯(lián)網(wǎng)廠商/歐美/日韓/臺灣的半導(dǎo)體公司及國內(nèi)的部分半導(dǎo)體企業(yè)；

薪酬趨勢：電子信息行業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)兩極化，傳統(tǒng)崗位薪酬水平增幅不大，但在關(guān)鍵核心崗位上，招聘時薪資增幅在50%左右。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。