在世界四大海灣地區(qū)中，廣東、香港和澳門是面積最大、人口最多的海灣地區(qū)，其經(jīng)濟發(fā)展水平也處于全國領(lǐng)先地位，大灣區(qū)創(chuàng)造了全國近12% 的國內(nèi)生產(chǎn)總值，500強企業(yè)的數(shù)量約占全國總數(shù)的15%。在數(shù)字經(jīng)濟的幫助下，大灣區(qū)不斷實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，并通過物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、金融科技、生物制藥、智慧物流等核心產(chǎn)業(yè)，打造世界級數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。本文對該地區(qū)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的人才招聘需求進行了分析。

總的來說，大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級也帶來人才不斷升級。除各領(lǐng)域?qū)＜倚腿瞬磐?，大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位也面向全球，對具備全球化視野的高端人才需求逐步成為各個行業(yè)的共性。

受新冠疫情和關(guān)稅影響，供應(yīng)鏈行業(yè)在謀求轉(zhuǎn)型的同時，也抓住了國家政策的紅利和風(fēng)口得以快速發(fā)展。傳統(tǒng)制造業(yè)受成本因素影響將低附加值業(yè)務(wù)逐步往越南、柬埔寨等東南亞國家轉(zhuǎn)移生產(chǎn)，5G通信、新能源、半導(dǎo)體行業(yè)進入內(nèi)循環(huán)，在研發(fā)、供應(yīng)鏈、制造和運營端加大人才和資本投入。

對于整個供應(yīng)鏈行業(yè)，普遍的成本縮減壓力也導(dǎo)致求職者的數(shù)量多于職位空缺的數(shù)量，雇主對求職者業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型能力、供應(yīng)鏈整合能力、制造運營管理能力愈加看重。同時具備精益管理、降本增效、電商經(jīng)驗、跨國管理經(jīng)驗的人才更受市場青睞，是企業(yè)和獵頭招聘時重點關(guān)注的人群。

熱門招聘職位薪酬及跳槽漲幅

人才缺口：采購專家/總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)/VP、質(zhì)量管理總監(jiān)、生產(chǎn)運營總監(jiān)、智能制造VP ；
人才來源：知名的制造企業(yè)、知名的電商平臺、知名的快消零售企業(yè)；
薪酬趨勢：供應(yīng)鏈各個職能薪資漲幅比較穩(wěn)定，其中互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的增長相對于傳統(tǒng)制造，消費品行業(yè)更高。其中擁有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗、民營+外資復(fù)合型人才薪酬上漲較快。

以上是獵頭公司科銳國際的薪酬報告對大灣區(qū)供應(yīng)鏈行業(yè)的人才需求的分析預(yù)測，為企業(yè)和獵頭招聘提供參考。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。