從戰(zhàn)略上看，以科技、教育、金融、新零售行業(yè)的成熟上市企業(yè)和獨(dú)角獸公司為主，在科技行業(yè)的科技+教育/企業(yè)服務(wù)/新零售/金融/醫(yī)療/消費(fèi)領(lǐng)域有相對(duì)旺盛的戰(zhàn)略需求。以下是獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)大灣區(qū)戰(zhàn)略投資行業(yè)的人才需求的分析總結(jié)，為企業(yè)和獵頭招聘提供參考。

招聘崗位主要集中在戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、項(xiàng)目管理、企業(yè)規(guī)劃，部分企業(yè)增設(shè)/替換首席戰(zhàn)略官職位。除了對(duì)標(biāo)國(guó)際一流咨詢機(jī)構(gòu)，更多企業(yè)提出對(duì)標(biāo)一流互聯(lián)網(wǎng)及高科技龍頭企業(yè)戰(zhàn)略投資部高管的需求，這意味著企業(yè)對(duì)咨詢/投資類高管的“實(shí)戰(zhàn)”要求更高，更希望招聘到具備大體量、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜且環(huán)境多變的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高管。

從投資上看，硬科技、金融、企業(yè)服務(wù)、科技教育、科技大數(shù)據(jù)領(lǐng)域投資相對(duì)旺盛。相比于去年投資高管職位的稀缺，今年不少投資機(jī)構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)投均有投資高管的新增、替換需求。此外，投后管理、企業(yè)服務(wù)投資、醫(yī)療投資、新材料投資、教育投資、新零售投資是今年的招聘熱點(diǎn)，具有大量崗位需求，主要以中層需求為主。

今年是二級(jí)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)豐收的一年，整體市場(chǎng)趨好，但基于降低風(fēng)險(xiǎn)及豐厚獎(jiǎng)金的考量，基金經(jīng)理的整體流動(dòng)意愿度有所下降。Junior的分析師、研究員整體需求依舊較為活躍。

在當(dāng)前市場(chǎng)，主要研究方向?yàn)獒t(yī)療、科技、新零售領(lǐng)域的候選人更受矚目。各大行業(yè)研究職位更偏好于有對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、業(yè)務(wù)及相應(yīng)學(xué)歷專業(yè)背景的候選人，在過往，此現(xiàn)象一般僅出現(xiàn)在醫(yī)療、半導(dǎo)體等高度專業(yè)領(lǐng)域。而這一趨勢(shì)變化，亦是與一級(jí)市場(chǎng)保持高度一致性的。

人才缺口：首席戰(zhàn)略官&戰(zhàn)略總監(jiān)（知名咨詢公司的全球合伙人背景/頭部甲方企業(yè)+乙方咨詢經(jīng)驗(yàn)）、項(xiàng)目管理辦公室/PMO、投后管理、企業(yè)規(guī)劃、商業(yè)分析、投資總監(jiān)&投資經(jīng)理、董事會(huì)秘書（以財(cái)務(wù)高管、券商投資、保代、法務(wù)高管背景為主）、投資者關(guān)系。

人才來源：知名咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)、高科技類集團(tuán)型企業(yè)、頭部投資機(jī)構(gòu)。

薪酬趨勢(shì)：戰(zhàn)投領(lǐng)域，今年各行業(yè)在戰(zhàn)略投資部門上相對(duì)求穩(wěn)，人才招聘相對(duì)激進(jìn)的新賽道薪酬漲幅相對(duì)可觀，但整體全職能薪酬漲幅仍然較低?？萍夹袠I(yè)普遍漲幅較低，戰(zhàn)略投資崗少數(shù)降薪幅度在5-10%，漲幅職位在5-20%左右。

手機(jī)掃碼關(guān)注，發(fā)現(xiàn)更多精彩內(nèi)容

---

科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。