東北是我國(guó)重要的工農(nóng)業(yè)基地，在維護(hù)國(guó)防安全、糧食安全、生態(tài)安全、能源安全和產(chǎn)業(yè)安全方面發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略作用。推進(jìn)新時(shí)期東北振興是黨中央的重大戰(zhàn)略部署。在國(guó)家政策的支持下，東北開(kāi)始制定新一輪產(chǎn)業(yè)政策，不斷加強(qiáng)新能源汽車(chē)、機(jī)器人、衛(wèi)星、芯片、新材料等諸多高科技產(chǎn)業(yè)的投資、發(fā)展，在不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為經(jīng)濟(jì)注入新活力的同時(shí)，也吸引了越來(lái)越多的優(yōu)秀人才在東北地區(qū)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)向高質(zhì)量的不斷發(fā)展。這樣的環(huán)境下，東北的企業(yè)和獵頭招聘將面臨會(huì)什么的市場(chǎng)情況？


軟件行業(yè)已成為東北部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，大連擁有國(guó)家級(jí)示范軟件產(chǎn)業(yè)基地，人才招聘需求也在逐年擴(kuò)大。沈陽(yáng)也在不斷推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，計(jì)劃到 2020年年底，初步建成10個(gè)行業(yè)級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，培育20家上云上平臺(tái)典型示范企業(yè)。同時(shí)，東北雖然中小軟件企業(yè)的整體數(shù)量在全國(guó)占比不大，但增速較大，中小企業(yè)作為軟件信息服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新主力，未來(lái)也將吸引越來(lái)越多優(yōu)秀人才回流。

人才缺口：架構(gòu)師、高級(jí)Java、算法工程師
人才來(lái)源：一線互聯(lián)網(wǎng)公司及東北回流優(yōu)秀人才


東北地區(qū)是我國(guó)制造業(yè)特別是裝備制造業(yè)的生產(chǎn)基地。如今，站在東北振興的新起點(diǎn)上，東北制造業(yè)正在加速轉(zhuǎn)型升級(jí)。一方面在數(shù)字化浪潮下加大對(duì)現(xiàn)代制造、智能制造等先進(jìn)制造的投入力度，數(shù)字化、智能化水平也在全面提升。另一方面，行業(yè)也致力于吸引著人才流、資金流向產(chǎn)業(yè)匯聚。但總體來(lái)看，東北的信息化總體水平還比較低，高端技術(shù)人員人才依然存在較大缺口。

人才缺口：智能制造總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)
人才來(lái)源：國(guó)內(nèi)同行規(guī)模化企業(yè)及海外高級(jí)人才

2020年?yáng)|北的傳統(tǒng)行業(yè)和相關(guān)崗位受疫情、貿(mào)易戰(zhàn)等沖擊，人才需求大幅下滑，但因此推動(dòng)了技術(shù)類(lèi)人才、高級(jí)管理類(lèi)人才需求暴漲，尤其是遺傳/育種、研發(fā)、數(shù)字化等人才市場(chǎng)走俏，跳槽薪資增幅可達(dá)到30%以上。一些高級(jí)管理者也更傾向于尋求一些“高級(jí)合伙人”的角色而非單純的職業(yè)經(jīng)理人，股權(quán)激勵(lì)也成為企業(yè)吸引高端候選人的重要籌碼。

以上是獵頭公司科銳國(guó)際的薪酬報(bào)告對(duì)東北IT軟件、制造業(yè)的人才需求的分析總結(jié)，為企業(yè)和獵頭招聘提供參考。

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科銳國(guó)際
科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國(guó)、印度、新加坡、馬來(lái)西亞、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、荷蘭等全球市場(chǎng)擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢(xún)、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過(guò)5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，成功推薦中高端管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。