本文結(jié)合科銳國際獵頭的薪酬報告內(nèi)容為大家?guī)韺Υ鬄硡^(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和重點(diǎn)行業(yè)人才趨勢，期望帶給大家人才招聘和職業(yè)發(fā)展的參考和啟示。
大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)有三點(diǎn)：一、向創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且主要創(chuàng)新驅(qū)動力來自企業(yè)；二、高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈聚集，協(xié)同發(fā)展；三、對人才吸引力加大，產(chǎn)業(yè)升級伴隨著人才升級。以下是重點(diǎn)行業(yè)的人才趨勢分析。
科技行業(yè)
人才需求趨勢
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智能終端：與AI，5G結(jié)合的技術(shù)研發(fā)崗位，高端市場戰(zhàn)略和營銷洞察職能的海內(nèi)外人才；
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芯片半導(dǎo)體：中高端人才缺口依然較大，主要集中在芯片設(shè)計和芯片制造兩端；
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AIoT：復(fù)合型人才需求，人才主要來源于AI領(lǐng)域與物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。
人才缺口及熱門職位薪酬及跳槽漲幅
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智能終端：系統(tǒng)架構(gòu)師，影像架構(gòu)師，內(nèi)核專家，硬件架構(gòu)師，市場戰(zhàn)略和營銷洞察、零售負(fù)責(zé)人、展陳設(shè)計師
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芯片半導(dǎo)體：IC工藝研發(fā)、新材料方面的研發(fā)人員
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AIoT：物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師，云計算專家，5G專家，AI科學(xué)家，數(shù)據(jù)科學(xué)家
金融科技
人才需求趨勢
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監(jiān)管的主題不變，以人工智能和大數(shù)據(jù)，云計算為技術(shù)支撐，加快支付和數(shù)字化銀行，保險科技，區(qū)塊鏈等多領(lǐng)域的金融科技布局，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才跨界備受歡迎；
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風(fēng)控合規(guī)人才成為熱需；
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產(chǎn)品創(chuàng)新人才，互聯(lián)網(wǎng)+金融人才相對匱乏 ；
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金融大數(shù)據(jù)人才搶手。
人才缺口及熱門職位薪酬及跳槽漲幅
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互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)：前后端開發(fā)，算法，架構(gòu)師，Java
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風(fēng)控合規(guī)：金融風(fēng)險管理人才，數(shù)據(jù)風(fēng)控人才
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產(chǎn)品：金融產(chǎn)品+互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
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金融大數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析人才
地產(chǎn)行業(yè)
人才需求趨勢
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在宏觀政策趨嚴(yán)、外部競爭激烈的背景下，地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期；
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企業(yè)整體運(yùn)營戰(zhàn)略以“保守”、“謹(jǐn)慎”為主；
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整個行業(yè)人才流動的謹(jǐn)慎度在提升，人才流動的活躍度在下降；
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總的來說，傳統(tǒng)地產(chǎn)與商業(yè)地產(chǎn)短期需求下降，長期需求遞延；
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物流地產(chǎn)和新興互聯(lián)網(wǎng)+地產(chǎn)人才需求增加；
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許多大型地產(chǎn)企業(yè)繼續(xù)多元化經(jīng)營，分散風(fēng)險，升級轉(zhuǎn)型?？缃缛瞬判枨笤黾印?
人才缺口及熱門職位薪酬及跳槽漲幅
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傳統(tǒng)地產(chǎn)：項(xiàng)目總、運(yùn)營崗、營銷崗、設(shè)計崗
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商業(yè)地產(chǎn)：招商崗、商業(yè)項(xiàng)目總
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物流產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)：項(xiàng)目總，選址專家
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互聯(lián)網(wǎng)+地產(chǎn)：線上營銷，大數(shù)據(jù)人才
新零售行業(yè)
人才需求趨勢
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深度線上化，大平臺優(yōu)勢凸顯。技術(shù)，運(yùn)營人才需求增多；
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時尚與美妝產(chǎn)業(yè)，在研發(fā)方面的資源投入，帶動“研發(fā)”、 “產(chǎn)品”類崗位需求的熱度上升。時尚行業(yè)，在“設(shè)計”、 “創(chuàng)意”類崗位更是不惜重金啟用國際人才；
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企業(yè)更注重內(nèi)部系統(tǒng)化運(yùn)營升級，比如“信息技術(shù)”、 “供應(yīng)鏈”等崗位，出現(xiàn)越來越多跨界獲取人才的現(xiàn)象。
人才缺口及熱門職位薪酬及跳槽漲幅
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設(shè)計與視覺創(chuàng)意
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產(chǎn)品研發(fā)
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數(shù)字市場
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零售運(yùn)營優(yōu)化
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企業(yè)后臺崗位（如信息技術(shù)、供應(yīng)鏈）
科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。
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