盡管受到2020年疫情的影響，烏魯木齊工業(yè)經(jīng)濟(jì)從1月到11月持續(xù)增長，368個(gè)規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值595.25億元，同比增長7.9%; 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值79.94億元，增長22.5%;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值73.6億元，增長17.3%。在 “十四五” 期間，烏魯木齊將以先進(jìn)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。以下是獵頭公司科銳國的薪酬報(bào)告對(duì)烏魯木齊重點(diǎn)行業(yè)的人才需求分析。


隨著烏魯木齊市加快推進(jìn)裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)企業(yè)聚焦智能制造、個(gè)性化定制、綠色制造，提高市場競爭力，全市目前已經(jīng)形成了以汽車制造、風(fēng)電裝備、智能終端、軌道交通裝備、工程農(nóng)業(yè)機(jī)械為主的先進(jìn)制造業(yè)體系。

截至2020年，已明確開展智能制造并具一定規(guī)模的企業(yè)達(dá)40多家。擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的數(shù)字化工廠人才、專業(yè)工程師，以及安全管理類人才成為熱需；獵頭招聘時(shí)要增加對(duì)這些人才的關(guān)注。

人才缺口：數(shù)字化工廠、數(shù)控操作、工程師、設(shè)計(jì)師、安全管理類專業(yè)技術(shù)人才
人才來源：國內(nèi)一、二線城市、本地龍頭企業(yè)、校園招聘、職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企聯(lián)合培養(yǎng)


近年來，烏魯木齊市新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛：天山云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地、新疆軟件園開園運(yùn)行，華為“軟件開發(fā)云”“城市云”加快布局，助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化深度融合發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示：2019年烏魯木齊市規(guī)模以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)56家，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入729768.7萬元。以軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)為主的烏魯木齊市信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有力推進(jìn)了新疆構(gòu)建絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)信息通道建設(shè)。

2020年，隨著國家大力推進(jìn)新基建，新疆積極打造“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新引領(lǐng)工程，推動(dòng)23家國家級(jí)園區(qū)開展“5G+智慧園區(qū)”試點(diǎn)示范建設(shè)，53家企業(yè)開展“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”試點(diǎn)示范工廠建設(shè)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資規(guī)模數(shù)十億元。大數(shù)據(jù)、人工智能、信息化專家、工程師人才緊缺，特別是既具備大數(shù)據(jù)技術(shù)能力又熟悉行業(yè)需求的復(fù)合型人才成為企業(yè)和獵頭爭奪的對(duì)象。

人才缺口：大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、信息化專家、產(chǎn)品經(jīng)理、應(yīng)用研發(fā)工程師

人才來源：本地培養(yǎng)高潛、院校校園招聘、內(nèi)地城市回流或總部外派

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計(jì)派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。