伴隨“一帶一路”倡議的提出，中資企業(yè)掀起了一股出海浪潮，積極進(jìn)軍全球市場。歷經(jīng)幾年時間的積累，一批擁有先進(jìn)技術(shù)、實力雄厚的中資企業(yè)逐漸在海外當(dāng)?shù)厥袌稣痉€(wěn)腳跟。而2020年新冠肺炎的爆發(fā)，使全球主要經(jīng)濟(jì)體陷入了衰退，世界的政經(jīng)形勢也發(fā)生了重大變化。此外，民族主義抬頭、中美貿(mào)易摩擦等因素，使國際貿(mào)易環(huán)境充滿了不確定性。這樣的環(huán)境下，中國企業(yè)的國際化道路上面臨的人才市場會有什么樣的變化呢？

2020年底簽訂的區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定（RCEP）以及中歐投資協(xié)議，則在一定程度上為中國企業(yè)跨地區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。中資企業(yè)在走向海外的過程中，享受到了當(dāng)?shù)蒯槍ν馍掏顿Y的優(yōu)惠政策以及豐富的勞動力資源，但也面對一些當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)、文化差異、員工管理、運(yùn)營成本控制等一系列挑戰(zhàn)。如何搭建本地人才團(tuán)隊，實現(xiàn)本地化運(yùn)營，是擺在出海中企面前的重要課題。獵頭招聘、招聘流程外包、海外招聘、勞務(wù)派遣、人力資源咨詢等人力資源服務(wù)成為更多企業(yè)處理人力資源問題的選擇。

在出海的諸多熱門領(lǐng)域中，醫(yī)療大健康板塊引人注目。得益于全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入水平普遍提高，平均壽命延長，對于醫(yī)療健康的需求增多。此外，各國政府日益重視醫(yī)療衛(wèi)生水平，不斷加大投入，這點(diǎn)在新冠肺炎疫情的影響下越發(fā)突出。在過去一年，醫(yī)藥市場吸引的投資呈現(xiàn)大幅增長，給行業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇。但由于外部大環(huán)境的不穩(wěn)定及政策變化等因素，該領(lǐng)域中資企業(yè)在出海過程中仍面臨一定挑戰(zhàn)。

此外，高科技產(chǎn)業(yè)也位列出海熱點(diǎn)領(lǐng)域。通過把中國先進(jìn)的技術(shù)帶出去，中資企業(yè)獲取海外不同國家市場，由此產(chǎn)生了眾多優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，在國際舞臺上影響力不斷增強(qiáng)。

知名獵頭公司科銳國際發(fā)布的薪酬報告對海外的薪酬趨勢進(jìn)行了分析，為中國企業(yè)和獵頭的海外招聘帶來參考：2021年亞太地區(qū)的平均薪資漲幅為15-20%，北美和歐洲地區(qū)的平均薪資漲幅為 5-10%，其中，臨床CRA、銷售經(jīng)理/總監(jiān)、市場營銷專家等作為CRO領(lǐng)域的熱需人才，跳槽漲幅一般為10-15%。此外，市場對于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)專家、信息安全、產(chǎn)品運(yùn)營等高科技領(lǐng)域熱門人才的需求，使人才跳槽薪資漲幅可達(dá)10-20%甚至更高。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。