烏魯木齊也是全疆新興服務(wù)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群聚集地。截至2018年底，落戶烏魯木齊市世界500強企業(yè)70家，中國500強企業(yè)84家，知名企業(yè)74家。2019年，烏魯木齊充分發(fā)揮4個國家級、4個自治區(qū)級園區(qū)和14個特色產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)集聚載體作用，培育和壯大先進(jìn)裝備制造、智能終端、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，并隨著穩(wěn)定紅利的不斷釋放和旅游興疆戰(zhàn)略的全面實施，旅游市場持續(xù)井噴。獵頭公司科銳國際的薪酬報告對新疆當(dāng)前的工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重點行業(yè)人才需求進(jìn)行了分析與總結(jié)，為新疆地域的企業(yè)招聘和個人求職帶來參考，供HR、獵頭招聘參考。

先進(jìn)裝備制造

近年來，烏魯木齊市圍繞高端、高效的發(fā)展道路，突出先進(jìn)裝備制造業(yè)先導(dǎo)地位，重塑具有區(qū)域競爭力的現(xiàn)代工業(yè)體系，部分技術(shù)和研發(fā)成果達(dá)到行業(yè)頂尖水平。薪酬報告指出，新能源裝備、輸變電裝備、汽車等先進(jìn)裝備制造業(yè)的數(shù)字化研發(fā)設(shè)計工具普及率超過70%，部分企業(yè)在焊接、噴涂、裝配等關(guān)鍵崗位實現(xiàn)機械手、機器人替代，產(chǎn)業(yè)智能化應(yīng)用水平不斷提升。三一重工、陜汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車、上海大眾、廣汽集團(tuán)等國內(nèi)外汽車制造業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)集團(tuán)布局烏魯木齊，已經(jīng)形成一個新的產(chǎn)業(yè)集群。

人才招聘缺口：顧問專家、高級管理、研發(fā)與技術(shù)、設(shè)備工程師 
人才招聘來源：國內(nèi)一、二線城市、本地龍頭企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企聯(lián)合培養(yǎng) 


新疆現(xiàn)已啟動“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”醫(yī)療服務(wù)中心建設(shè)，打造醫(yī)療與旅游結(jié)合的綜合，性服務(wù)體系，以烏魯木齊地區(qū)優(yōu)勢醫(yī)療資源為立足點、輻射中亞及俄語系18個 國家近4億人口，從而把新疆打造成為絲綢之路健康服務(wù)中心和健康產(chǎn)業(yè)基地。 其中，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）聚集了全疆80%的生物醫(yī)藥企業(yè)，保持了每年兩位數(shù)的增長，并加大研發(fā)投入，成立生物醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)基金，與院所、高 校開展緊密的產(chǎn)學(xué)研合作，將更多的科技成果轉(zhuǎn)化落地，全力打造百億級生物 醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群。 

人才招聘缺口：研發(fā)人員、檢驗員、分析課題負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理、銷售代表 
人才招聘來源：知名藥業(yè)公司、院校產(chǎn)學(xué)研合作、內(nèi)地及本地有醫(yī)學(xué)專業(yè)的院校校招

2019-2020年，烏魯木齊企業(yè)人才需求整體穩(wěn)中有升，崗位需求特色明顯，技能人才和營銷人才倍受青睞。薪酬報告發(fā)現(xiàn)整體來看，研究研發(fā)崗位人才稀缺，跳槽薪資增幅平均在20-30%；一線技能型，特別是擁有專業(yè)職稱或資深經(jīng)驗人才炙手可熱，跳槽漲幅甚至超過30%；優(yōu)秀營銷人才以及綜合管理人才，跳槽薪酬漲幅可超過15%。本數(shù)據(jù)是獵頭公司資深行業(yè)專家對2020年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預(yù)測，供HR、獵頭招聘參考。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構(gòu)，2,800余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務(wù)超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。