2020年疫情的爆發(fā)，使國際經(jīng)濟環(huán)境變得嚴峻復雜。由于疫情尚未得到完全控制，經(jīng)濟發(fā)展前景仍然不明朗。但面對經(jīng)濟局勢的復雜和不確定，全球高科技領域卻出現(xiàn)了逆勢上揚。如此環(huán)境下，高科技領域的企業(yè)尋才和獵頭招聘面臨怎樣的市場情況？

物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、5G、區(qū)塊鏈等新一代數(shù)字技術迅猛發(fā)展，促使全球企業(yè)積極擁抱新技術，紛紛加快數(shù)字化轉型的步伐，其中人力資源數(shù)字化轉型更是保障企業(yè)正常運行的基礎。數(shù)字化人才成為了企業(yè)和獵頭爭奪的重點。

在疫情的催化下，電子商務、在線教育、遠程醫(yī)療、遠程辦公等新業(yè)態(tài)迎來了快速增長的風口。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型的進程中，數(shù)字技術對于經(jīng)濟增長的拉動作用愈加明顯，數(shù)字經(jīng)濟成為支撐經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

從地理區(qū)域上看，歐美等發(fā)達國家市場的信息通信、軟件業(yè)等高科技領域基礎設施完備，實力雄厚，電子商務、高端制造業(yè)等起步較早，數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模大、占比高、增速相對緩慢。

相形之下，亞太發(fā)展中市場數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平偏低，數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模小，但受到中、印等新興經(jīng)濟體帶動數(shù)字經(jīng)濟增長速度快。不管在發(fā)達市場還是發(fā)展中市場，越來越多的企業(yè)認識到數(shù)字化轉型勢在必行。

但當下仍面臨諸多制約，包括當?shù)厥袌稣莆障嚓P技能的人才短缺、專家人才吸引難度大、管理層缺乏相關技能、以及人才任免不夠靈活等。企業(yè)對獵頭招聘、勞務派遣、招聘流程外包、人力資源咨詢等人力資源服務的需求增加。

此外，在疫情和全球經(jīng)濟衰退等不穩(wěn)定因素的影響下，就業(yè)壓力加大，全球的人才流動受到了一定限制，這也為數(shù)字經(jīng)濟等高科技領域的發(fā)展帶來了一定挑戰(zhàn)。人力資源數(shù)字化程度高的企業(yè)展現(xiàn)了更強的抗壓能力和靈活適應性。人力資源數(shù)字化成為了企業(yè)破局的重要方式。

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科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構，3,100余名專業(yè)招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業(yè)及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。