商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)市場空間巨大：目前國內(nèi)的商業(yè)航天發(fā)展主要集中在商業(yè)發(fā)射及衛(wèi)星應(yīng)用上。商業(yè)發(fā)射由小衛(wèi)星的發(fā)展帶動向低成本方向轉(zhuǎn)變，我國商業(yè)航天國際發(fā)射市場由于受到政策限制落后于其能力，市場份額可進(jìn)一步提升。本文帶來獵頭招聘公司科銳國際的薪酬報告對航空航天行業(yè)的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預(yù)測，供企業(yè)和獵頭招聘參考。

衛(wèi)星應(yīng)用主要涉及通信、遙感、導(dǎo)航三方面，衛(wèi)星通信是率先實(shí)現(xiàn)商業(yè)化發(fā)展的領(lǐng)域，目前國內(nèi)開發(fā)尚不成熟，存在補(bǔ)償式發(fā)展空間，未來增長點(diǎn)將主要來自衛(wèi)星電視直播、寬帶衛(wèi)星業(yè)務(wù)以及移動衛(wèi)星業(yè)務(wù)三個方面；衛(wèi)星遙感商業(yè)應(yīng)用需求廣泛，是新興國家進(jìn)軍商業(yè)航天的首選領(lǐng)域。

對于我國商業(yè)航天來說，2018年將可能是里程碑式的元年。商業(yè)航天和老百姓越來越緊密，遙感、通訊、天際WiFi、導(dǎo)航增強(qiáng)等都有很大需求。全球航天產(chǎn)業(yè)每年都在以6%到7%快速增長，2020年我國航天市場規(guī)模將達(dá)8000億元。

我國商業(yè)航天潛力逐漸釋放：2014年以來，我國制定了一系列航天政策促進(jìn)商業(yè)航天的發(fā)展，并鼓勵民營企業(yè)進(jìn)入航天領(lǐng)域。目前我國發(fā)展商業(yè)航天主要有三種模式，航天商業(yè)化、政府與市場合作及純民營投入。航天商業(yè)化是目前最主要的模式，即將現(xiàn)有的航天基礎(chǔ)設(shè)施面向社會服務(wù)，純民營投入則是未來發(fā)展的主流方向。

民用航空有望加速發(fā)展：“十三五”開局以來，我國政府陸續(xù)出臺了一系列政策，以匡民用航空的發(fā)展。在政策推動下，民用航空板塊有望加速發(fā)展。中國目前已經(jīng)是全球第二大航空運(yùn)輸市場，中國機(jī)隊(duì)規(guī)模預(yù)計將保持5.5%的平均年增長率，到2024年，中國將超過美國成為全球最大民用航空市場?？湛皖A(yù)測，未來20年，中國將需要約6000架新客機(jī)與貨機(jī)，價值9450億美元，占全球同期新飛機(jī)需求總量的18%。

薪酬趨勢：航空航天業(yè)2018-2019年薪酬趨勢總體平穩(wěn)，自然漲幅在10-20%，跳槽漲幅在30%左右。商業(yè)航天領(lǐng)域的核心人才需求依然集中在國企及科研機(jī)構(gòu)，多數(shù)是高校研究生博士生自身培養(yǎng)。研發(fā)類和工藝技術(shù)類人員漲幅較大，可達(dá)30-50%。

注：文中部分?jǐn)?shù)據(jù)是獵頭公司科銳國際專家顧問的分析預(yù)測，供企業(yè)HR和獵頭招聘參考。

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科銳國際
科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機(jī)構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認(rèn)證企業(yè)近16,000家，貢獻(xiàn)收入客戶近6,200家，運(yùn)營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。